Çeşitlilik Yönetimi: Ağlar

ANDERS & GLEICH, Kuzey Ren-Vestfalya'da cinsel ve cinsiyet çeşitliliği konusunda bilgilendirme ve ayrımcılık karşıtı çalışmalar yürütmektedir. Kampanya, lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel, interseks ve queer bireylerin (LGBTIQ*) kendi kendine yardım ve topluluklarını desteklemektedir.

Kuzey Ren Vestfalya Eyaleti Çocuk ve Gençlik Refahı Merkezi, çocuklarla ve gençlerle cinsiyet eşitliğine dayalı ve çeşitliliği yansıtan bir şekilde çalışmayı taahhüt eder. Amaç, onların önyargılardan ve basmakalıp beklentilerden uzak bir şekilde gelişmelerini sağlamaktır. Bu amaçla FUMA, gençlik ve aile refahı kurum ve kuruluşlarını eğitim, danışmanlık ve destek alanlarında destekler, pratik kullanım için yöntem ve materyaller geliştirir ve çocuk ve gençlik refahında mesleki gelişim için pratik projeler başlatır.

GGLBC, Avrupalı LGBTIQ+ işletmelerinin görünürlüğünü artırmayı ve böylece yerel iş çevrelerinde ilgili bir grup haline gelmelerini sağlamayı amaçlamaktadır. LGBTIQ+ bireylerin etkili oyuncular olabilmeleri için toplumsal kabullerini artırmak istiyor. Çeşitlilik iş dünyasında önemli bir değer olmalı, güçlü işbirliklerine yol açmalı ve benzersiz iş fırsatları yaratmalıdır.

Web sitesi çok çeşitli konuları bir araya getirmekte ve inter* konusuyla ilgilenen herkes için bilgi sunmaktadır.

Özellikle kırsal bölgelerde, blick* bölge ofisi, cinsel ve cinsiyet kimliği konusunda farkındalık yaratmak, ivme ve ağ oluşturmak ve kırsal alanlardaki queer toplulukların görünürlüğünü güçlendirmek amacıyla LGBTIQ* konusunda insanlar ve yapılar arasında sinerji yaratır.

Landeskoordination Trans* NRW, Kuzey Ren-Vestfalya'daki trans bireyler tarafından ve trans bireyler için oluşturulan grupları ve hizmetleri desteklemek ve profesyonellere ve kurumlara bilgi sağlamak için uzman bir merkezdir.

Kuzey Ren-Vestfalya Eyaleti İnter* Koordinasyonunun web sitesi, inter* kişiler ve yakınları için danışmanlık ve kendi kendine yardım hizmetlerinin yanı sıra profesyoneller için de bilgiler sunmaktadır.

PROUT AT WORK Vakfı'nın amacı, cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri ne olursa olsun tüm insanlara açık bir çalışma ortamı için kampanya yürütmektir. PROUT AT WORK Vakfı, LGBTIQ* sorunlarını işyerinde görünür, elle tutulur ve somut hale getirmeyi amaçlamaktadır. Vakıf bunu yaparken şirketlere ve çalışanlara somut önerilerde bulunmaktadır.

NRW Queer Ağı, LGBTIAQ+ topluluklarının örgütleri için eyalet çapında bir meslek birliğidir. Ağ, kendi kendine yardım, güçlendirme, ayrımcılık karşıtı çalışmalar ve diğer birçok alandaki hizmetleri birbirine bağlar, tavsiyelerde bulunur ve güçlendirir. Aynı zamanda cinsel ve toplumsal cinsiyet çeşitliliği alanında - NRW'deki lezbiyenler, geyler, biseksüeller, panseksüeller, aseksüeller, trans*, inter* ve non-binary ve queer bireyler tarafından ve onlar için - siyasi lobi çalışmaları yürütmektedir.

Meslek birliği Völklinger Kreis e. V. (VK), eşcinsel yöneticilerin ve serbest meslek sahiplerinin ağıdır ve mesleki ilerleme, takdir ve işyerinde fırsat eşitliği için ortaktır. Dernek, eşcinsel yöneticiler için ayrımcı olmayan bir çalışma ve yaşam ortamı sağlamayı taahhüt etmekte ve iş, yönetim ve organizasyonlarda çeşitlilik yönetimini desteklemektedir.

Wirtschaftsweiber, iş dünyasındaki lezbiyen ve başarılı kadınlar için bir ağdır. Ağ, lezbiyen kadınlara tam profesyonel potansiyellerini keşfetmeleri ve kariyer gelişimlerini ilerletmeleri konusunda tavsiyelerde bulunur. Ağ aynı zamanda şirketleri lezbiyen çalışanlarının potansiyelini tanımaları ve teşvik etmeleri konusunda desteklemektedir.