Управління різноманіттям: мережі

ANDERS & GLEICH проводить інформаційну та антидискримінаційну роботу щодо сексуального та гендерного розмаїття в Північному Рейні-Вестфалії. Кампанія підтримує самодопомогу та спільноти лесбійок, геїв, бісексуалів, трансгендерів, інтерсексуалів та квір-людей (ЛГБТІК*).

Державний центр у справах дітей та молоді Північного Рейну-Вестфалії прагне працювати з дітьми та молоддю на засадах гендерної рівності та з урахуванням різноманіття. Мета полягає в тому, щоб дати їм можливість розвиватися без упереджень і стереотипних очікувань. З цією метою FUMA підтримує установи та організації, що опікуються проблемами молоді та сім'ї, у сфері навчання, консультування та підтримки, розробляє методи та матеріали для практичного використання, а також ініціює практичні проекти для професійного розвитку у сфері добробуту дітей та молоді.

GGLBC має на меті підвищити видимість європейського ЛГБТІК+ бізнесу, щоб вони стали релевантною групою у своїй місцевій бізнес-спільноті. Вона хоче підвищити соціальне прийняття ЛГБТІК+ людей, щоб вони могли стати впливовими гравцями. Різноманітність має бути актуальною цінністю в діловому світі, що веде до міцної співпраці та створює унікальні бізнес-можливості.

На сайті зібрано широкий спектр тем та запропоновано інформацію для всіх, хто займається темою інтер*.

У сільських регіонах, зокрема, регіональний офіс blick* створює синергію між людьми та структурами на тему ЛГБТІК* з метою підвищення обізнаності, надання імпульсу та налагодження зв'язків з питань сексуальної та гендерної ідентичності, а також посилення видимості квір-спільнот у сільській місцевості.

Landeskoordination Trans* NRW - це спеціалізований центр підтримки груп та послуг для транс* людей у Північному Рейні-Вестфалії, а також надання інформації фахівцям та установам.

Сайт Державної координаційної організації "Інтер* Північний Рейн-Вестфалія" пропонує колекцію консультацій та послуг самодопомоги для інтер* людей та їхніх родичів, а також інформацію для фахівців.

Мета фонду PROUT AT WORK - виступати за робоче середовище, відкрите для всіх людей, незалежно від їхньої сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності. Фонд PROUT AT WORK прагне зробити проблеми ЛГБТІК* видимими, відчутними та відчутними на робочому місці. Роблячи це, фонд робить конкретні пропозиції для компаній та працівників.

Квір-мережа Північний Рейн-Вестфалія - це загальнодержавне професійне об'єднання організацій ЛГБТІАК+ спільнот. Мережа об'єднує, консультує та зміцнює послуги у сферах самодопомоги, розширення прав і можливостей, антидискримінаційної роботи та багатьох інших сферах. Вона також здійснює політичне лобіювання у сфері сексуального та гендерного розмаїття - силами та для лесбійок, геїв, бісексуалів, пансексуалів, асексуалів, транс*, інтер* та небінарних і квір-людей у Північному Рейн-Вестфалії.

Професійна асоціація Völklinger Kreis e. V. (VK) - це мережа гомосексуальних керівників і самозайнятих людей, а також партнер для професійного розвитку, визнання та рівних можливостей на робочому місці. Асоціація прагне створити недискримінаційне робоче та життєве середовище для керівників-геїв і підтримує управління різноманітністю в бізнесі, адміністрації та організаціях.

Wirtschaftsweiber - це мережа для лесбійок та успішних жінок у бізнесі. Мережа консультує жінок-лесбійок щодо розкриття їхнього повного професійного потенціалу та кар'єрного зростання. Мережа також підтримує компанії у визнанні та просуванні потенціалу своїх співробітниць-лесбійок.