Обезщетение за болест на дете

Да, отпускът от работа е ясно регламентиран от закона. Имате право да останете временно вкъщи - платено или неплатено - за да се грижите за болното си дете, ако работите. Трябва незабавно да информирате работодателя си, че детето ви е болно.

Да, разрешено ви е да напуснете работното си място за кратко време, ако трябва спешно да вземете детето си от детската градина. Уведомете обаче работодателя си, преди да напуснете работното си място.

Възнаграждението за болест на дете компенсира голяма част от загубата на доходи на работещите родители, ако те се грижат за болното си дете у дома и работодателят е изключил продължителното изплащане на възнаграждение за този случай в трудовия договор или колективния трудов договор.Здравноосигурителният фонд обикновено покрива 90 % от нетните доходи за ограничен брой дни.

От 2024 г. ще се прилагат следните разпоредби:

• Всеки родител, който е задължително здравноосигурен, има право на 15 дни обезщетение за болест за всяко дете. Ако децата са няколко, има годишна горна граница от общо 35 дни за всеки родител.
• Самостоятелните родители имат право на 30 дни обезщетение за болест на дете за всяко дете годишно. Ако има няколко деца, има горна граница от общо 70 дни за календарна година.
• Родителите, които са приети в болница заедно с болното си дете, също имат право на обезщетение за болест на дете за периода на съвместен прием. Тези дни не се отчитат към 15-те действителни дни за болест на децата. Предпоставка за това е съвместният прием да е необходим от медицинска гледна точка.

• Да, двамата родители по принцип са свободни да решават кой да се грижи за детето и да не работи.
• Родителите могат също така да се редуват в грижите за детето, т.е. единият родител може например да се грижи за болното дете два дни, а другият родител - три дни. След това дните за боледуване на детето могат да бъдат заявени индивидуално.

За да получавате обезщетение за болест на дете от задължителното здравно осигуряване, трябва да отговаряте на следните изисквания:

• Детето ви е на възраст под 12 години. Възрастовата граница не се прилага, ако детето ви е с увреждания или се нуждае от помощ.
• Осигуряващият се родител има задължителна здравна осигуровка, а детето ви е самоосигуряващо се или има семейна осигуровка.
• Нямате право на продължаване на изплащането на трудовото възнаграждение от страна на вашия работодател.
• Някой друг човек от вашето домакинство не може да поеме грижите и издръжката на детето ви.

Посъветвайте се с работодателя си дали ще продължите да получавате заплатата си, ако сте във временна неработоспособност. Ако работодателят ви не продължи да изплаща заплатата ви, ще се намеси задължителното здравно осигуряване. За целта трябва да информирате здравноосигурителната си институция за заболяването на детето си.

Много застрахователни компании ви позволяват да подадете заявление онлайн.

Подпомагането за болест на детето обикновено компенсира 90 % от загубените нетни доходи.

Ако детето ви е болно и има само леки симптоми, които не изискват непременно посещение при лекар, можете да поискате медицинско свидетелство, като се обадите в кабинета на педиатъра си. Това означава, че не е необходимо да представяте детето си на педиатъра през първия ден, както беше преди. Целта на тази наредба е да се облекчи тежестта върху родителите и педиатричните практики и да се избегнат инфекциите в чакалнята.

Предпоставка за издаване на болничен лист по телефона е детето ви да е известно на лекарския кабинет. По преценка на лекаря може да се издаде болничен лист по телефона или все пак е необходим преглед чрез видеовръзка или лично.

Удостоверението може да бъде издадено за максимум пет дни.

Ако обаче детето ви продължи да боледува и след първите пет дни, трябва да отидете в лекарския кабинет, за да ви бъде издадено последващо удостоверение.

Ако имате частна здравна застраховка, нямате право на обезщетение за болест на дете. Попитайте вашия частен здравноосигурителен доставчик дали има някакви алтернативни мерки

Ако единият родител има частна застраховка, а другият - задължителна застраховка, отговорна е застрахователната компания, в която детето ви е съзастраховано.