Преждевременно прекъсване на обучението

Ако въпреки всички обсъждания и възможни консултации и услуги за подкрепа се вземе решение обучението да не продължи, особено важно е да се помисли как нещата могат да продължат след това. Препоръчително е първо да се потърси подкрепа и едва след като е ясно каква алтернатива ще последва, обучението действително да се прекрати.

Ако има сериозни причини за прекратяването, важно е да се действа своевременно в рамките на две седмици. Например, ако са налице груби нарушения на служебните задължения и предупреждението е отправено едва след три седмици, сериозните факти могат да бъдат невалидни за процедурата по прекратяване.

След изтичане на изпитателния срок стажантите могат да прекратят договора само по основателна причина и трябва да спазят четириседмичен срок на предизвестие (освен при сериозни причини).

Информация и съвети относно услугите за професионално ориентиране можете да получите от съответната агенция по заетостта, от екипите за намиране на работа и подбор на стажанти на местните камари и от центъра за кариерна информация. Общинските координационни центрове в Северен Рейн-Вестфалия също подпомагат младите хора при прехода от училище към работа.

Ако все още се намирате в изпитателен срок, можете да прекратите договора за обучение по всяко време - без да спазвате крайни срокове и без да посочвате причини. Минималното изискване е да изпратите неофициално писмо до компанията за обучение. Въпреки това всеки, който взема такова решение, трябва да потърси диалог предварително и да разговаря с ръководителя на обучението за причините си.

Ако прекратяването на договора стане след изтичане на предвидения в договора изпитателен срок, обучаваният трябва да спази законоустановения срок на предизвестие от четири седмици. Важно е да се отбележи: Стажантът може да прекрати договора за обучение след изтичане на изпитателния срок, ако желае да се откаже изцяло от професионалното обучение или иска да изучава друга професия. Ако целта е да продължи да изучава избраната професия за обучение, но в друго предприятие, тогава се препоръчва да се сключи споразумение за прекратяване

Изключение съществува, ако има важни причини за прекратяване без предизвестие. Такъв може да е случаят например, ако не са спазени правилата за здравословни и безопасни условия на труд или ако е извършено сексуално посегателство. Предизвестието за прекратяване на договора винаги трябва да бъде писмено, като се посочва причината за прекратяването - устното предизвестие или имейлът не са достатъчни.

Ако прекратите обучението си преждевременно, трябва внимателно да обмислите последствията.

Законът за професионалното обучение (§ 22) гласи: След изтичане на изпитателния срок обучаемият може да прекрати отношенията по обучението със срок на предизвестие от четири седмици, ако

• иска да се откаже изцяло от професионалното обучение
• или иска да се обучава по друга професия.

Така че, ако се установи, че професията, по която се обучавате, е подходяща, но учебното заведение непременно трябва да бъде сменено, тогава подходящият начин може да бъде и споразумение за прекратяване на договора. Професионалното училище може да продължи да се посещава и да се признаят постигнатите до момента резултати от обучението.

Когато се търси нова позиция за обучение - независимо дали става въпрос за същата или за друга професия - е важно да можете да обосновете по разбираем начин отмяната на обучението пред другите и да спазите правилно всички изисквания. В противен случай може да бъде трудно да се спечели доверието на новата компания за обучение.

Учениците, които решат да се откажат от обучението, трябва да могат ясно да обяснят какво са научили от този опит и да разработят конкретни идеи как да продължат напред след това.

В зависимост от това как е била прекратена първата програма за обучение, трябва незабавно да се обърне внимание на следните въпроси:

• Информиране на камарата: За да може отговорната камара (напр. IHK или HWK) да заличи стария договор за обучение от регистъра, тя трябва да бъде незабавно информирана от предишната фирма за обучение, че старият договор за обучение е бил прекратен. След това камарата може по-късно да регистрира нов договор за обучение в друго предприятие или професия.
• Регистрация като безработен: Незабавно информирайте съответната агенция по заетостта, че прекратявате обучението си. Там също можете да потърсите съвет и да обсъдите по-нататъшните стъпки. Ако вече сте плащали осигуровки за безработица в продължение на 12 месеца - т.е. след една година обучение - имате право на обезщетение за безработица. Бюрото по труда обаче ще наложи спиране на изплащането на обезщетението за три месеца, ако самото обучение е било отменено.
• Информиране на професионалното училище: Предходното учебно предприятие трябва да уведоми професионалното училище за отмяната на обучението. Ако вече има нова фирма за обучение, тя трябва да регистрира отново обучаемия.
• Информирайте здравноосигурителната си институция: Попитайте здравноосигурителната си институция дали е възможно да преминете отново към семейно осигуряване. Ако имате право на обезщетение за безработица, автоматично ще продължите да се осигурявате чрез бюрото по труда.
• Предоставете претенции на работодателите: Останалите отпуски, извънреден труд и заплати трябва да бъдат изплатени до последния работен ден. Стажантите имат право и на справка.
• Изяснете правото на детски надбавки: Ако след отпадането си все още търсите позиция за обучение и все още сте под 25 години, имате право да продължите да получавате детски надбавки. Трябва да уведомите Федералната агенция по заетостта за промяната. Можете да направите това онлайн на уебсайта на Федералната агенция по заетостта.
• Пояснете всички съществуващи задължителни учебни занятия: Ако обучението е започнало след 9-ти или 10-ти клас и след това е прекратено, задължителното обучение обикновено продължава за предвидената продължителност на обучението. Задължителното училищно обучение може да бъде покрито или чрез посещаване на професионално училище като част от друга програма за обучение, или с програма за професионално ориентиране в професионално училище. Възможно е също така да се изпълни останалата част от задължителното училищно образование, като се посещава техническо средно училище.

По принцип родителите са длъжни да подкрепят детето си по време на обучението му. Дори ако детето прекъсне образованието си, родителите не могат просто да спрат да плащат издръжка. Родителите са длъжни да дадат възможност на детето си да завърши образованието си и да го подкрепят финансово. Това важи и ако детето вече е навършило пълнолетие. Обикновено обаче това важи само за преходен период от 3 до максимум 12 месеца. Законодателят приема, че в този случай пълнолетното дете ще плаща за себе си. Допълнителна информация по този въпрос може да се получи от съответната агенция по заетостта или от службата за социално подпомагане на младежи.