Gestione della diversità: reti

ANDERS & GLEICH svolge un lavoro di informazione e antidiscriminazione sulla diversità sessuale e di genere nel Nord Reno-Westfalia. La campagna sostiene l'auto-aiuto e le comunità di persone lesbiche, gay, bisessuali, transessuali, intersessuali e queer (LGBTIQ*).

Il Centro statale per l'assistenza all'infanzia e ai giovani in NRW si impegna a lavorare con i bambini e i giovani in modo equo dal punto di vista del genere e della diversità. L'obiettivo è consentire loro di svilupparsi in modo libero da pregiudizi e aspettative stereotipate. A tal fine, FUMA sostiene le istituzioni e le organizzazioni di assistenza ai giovani e alle famiglie nei settori della formazione, della consulenza e del supporto, sviluppa metodi e materiali per l'uso pratico e avvia progetti pratici per lo sviluppo professionale nell'assistenza ai bambini e ai giovani.

Il GGLBC mira ad aumentare la visibilità delle aziende LGBTIQ+ europee, in modo che diventino un gruppo rilevante nella loro comunità imprenditoriale locale. Vuole aumentare l'accettazione sociale delle persone LGBTIQ+, in modo che possano diventare attori influenti. La diversità dovrebbe essere un valore rilevante nel mondo degli affari, portando a forti collaborazioni e creando opportunità commerciali uniche.

Il sito web raccoglie un'ampia gamma di argomenti e offre informazioni per tutti coloro che si occupano del tema dell'inter*.

In particolare nelle regioni rurali, l'ufficio regionale di blick* crea sinergie tra persone e strutture sul tema LGBTIQ*, al fine di sensibilizzare, dare impulso e creare reti sull'identità sessuale e di genere e rafforzare la visibilità delle comunità queer nelle aree rurali.

Il Landeskoordination Trans* NRW è un centro specializzato per sostenere i gruppi e i servizi di e per le persone trans* nel Nord Reno-Westfalia e per fornire informazioni a professionisti e istituzioni.

Il sito web del Coordinamento statale Inter* NRW offre una raccolta di servizi di consulenza e auto-aiuto per le persone inter* e i loro familiari, nonché informazioni per i professionisti.

L'obiettivo della Fondazione PROUT AT WORK è quello di condurre una campagna per un ambiente di lavoro aperto a tutte le persone, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o dalla loro identità di genere. La Fondazione PROUT AT WORK mira a rendere visibili, tangibili e concrete le questioni LGBTIQ* sul posto di lavoro. Nel farlo, la Fondazione propone offerte concrete per le aziende e i dipendenti.

La Rete Queer NRW è un'associazione professionale a livello statale per le organizzazioni delle comunità LGBTIAQ+. La rete collega, consiglia e rafforza i servizi nelle aree dell'auto-aiuto, dell'empowerment, del lavoro anti-discriminazione e in molti altri campi. Svolge anche un lavoro di lobby politica nell'ambito della diversità sessuale e di genere - da e per lesbiche, gay, bisessuali, pansessuali, asessuali, trans*, inter* e non-binari e persone queer in NRW.

L'associazione professionale Völklinger Kreis e. V. (VK) è la rete di dirigenti e lavoratori autonomi gay e il partner per l'avanzamento professionale, la valorizzazione e le pari opportunità sul posto di lavoro. L'associazione si impegna per un ambiente di lavoro e di vita non discriminatorio per i dirigenti gay e sostiene la gestione della diversità negli affari, nell'amministrazione e nelle organizzazioni.

La Wirtschaftsweiber è una rete di donne lesbiche di successo nel mondo degli affari. La rete consiglia alle donne lesbiche di scoprire il loro pieno potenziale professionale e di progredire nella loro carriera. La rete sostiene anche le aziende nel riconoscere e promuovere il potenziale delle loro dipendenti lesbiche.