13 yaşından itibaren öğrenciler için iş

• Gazete, dergi, ilan gazetesi ve reklam broşürlerinin dağıtımı
• Ev ve bahçe işleri
• Alışveriş ve ayak işleri
• Bebek bakımı
• Özel ders
• Evcil hayvan bakımı
• Alkollü içecekler ve tütün hariç alışveriş faaliyetleri
• Spor faaliyetlerinde yardım
• Kilise, dini topluluklar, dernekler, kulüpler ve siyasi partiler tarafından düzenlenen ticari amaç gütmeyen etkinlik ve organizasyonlardaki faaliyetler

• Hasat ve tarla işlerinde yardım
• Tarımsal ürünlerin kendi kendine pazarlanması kapsamında faaliyetler
• Hayvanların bakımı

• Düzenli olarak 7,5 kg'dan fazla veya ara sıra maksimum 10 kg yük ağırlığını aşan yüklerin kaldırılması, indirilmesi, itilmesi, çekilmesi, taşınması veya hareket ettirilmesiyle ilgili işler
• Uygun olmayan vücut duruşu nedeniyle yorucu olan faaliyetler
• Kaza riskiyle ilişkili faaliyetler

13 yaşından büyük çocuklar için geçerli olan en önemli kurallar şunlardır: 

• Çocuklar, haftanın en fazla 5 günü ve günde en fazla iki saat çalıştırılabilir.  
• Aile işletmesi niteliğindeki tarım işletmelerinde bir istisna bulunmaktadır. Bu işletmelerde günde en fazla 3 saatlik çalışma izin verilmektedir.  
• Çalışma, akşam saat 18.00 ile sabah saat 08.00 arasında yapılamaz. 
• Çalışma, okul derslerinden önce ve okul dersleri sırasında da yapılamaz.

15 yaş ve üzeri gençler için kurallar biraz esnetilmiştir. Bu durumda, Gençlerin İş Güvenliği Kanunu’na göre şu kurallar geçerlidir: 

• Çalışma süresi haftada 40 saati aşmamalıdır. 
• Çalışma saatleri 06:00 ile 20:00 arasında olmalıdır. Yasalarla düzenlenmiş istisnalar arasında şunlar yer almaktadır: 16 yaşından büyük ve restoran sektöründe çalışan herkes saat 22:00'ye kadar, çok vardiyalı işletmelerde ise saat 23:00'e kadar çalışabilir. 
• Çalışma süresi 4,5 saati aştığında, toplamda 30 dakikalık bir mola süresi sağlanmalıdır. 6 saatten fazla çalışılması durumunda, molaların toplam süresi en az 60 dakika olmalıdır. Bu molalardan hiçbiri 15 dakikadan kısa olamaz. 
• Cumartesi ve pazar günleri genel bir çalışma yasağı geçerlidir. Ancak burada da istisnalar mevcuttur; bunlara arasında şunlar sayılabilir: Hastanelerde ve huzurevlerinde, fırın, süpermarket, gazete bayii vb. gibi açık satış noktalarında, konaklama ve yemek sektöründe, spor faaliyetlerinde ve tamir atölyelerinde çalışma mümkündür. En az iki cumartesi çalışılmamalıdır ve iki pazar günü mutlaka çalışılmamalıdır. Yasal şartların sağlanması durumunda gençlerin istisnai olarak hafta sonu veya resmi tatilde çalışmasına izin verilmesi halinde, aynı hafta içinde başka bir gün izin alma hakkına sahip olurlar. 
• Çalışma, gençlerin fiziksel ve zihinsel yeteneklerine uygun olmalıdır.  
• Ağır yüklerin düzenli olarak taşınması yasaktır. Ayrıca, sağlığa zarar verebilecek uygunsuz çalışma duruşları da yasaktır. Ayrıca, montaj hattı ve parça başı işler de yasaktır.
• Gençler yalnızca tehlikesiz alanlarda çalışabilirler. Bu nedenle, kaza riski taşıyan veya gürültü, tehlikeli maddeler ve aşırı sıcak ya da soğukla ilgili tüm faaliyetler hariç tutulur. Ahlaki tehlikeler barındıran faaliyetler de hariç tutulur.
• Önemli: Ebeveynler veya veliler, çalışmaya açıkça onay vermelidir!

Çocukların ve gençlerin çalışıp çalışamayacağı ve hangi yaştan itibaren çalışabilecekleri, Gençlerin İş Güvenliği Kanunu ile düzenlenmektedir. Çocuklar için temel olarak çalışma yasağı geçerlidir. Ancak 13 yaşından itibaren öğrenciler, ebeveynlerinin onayıyla yaşlarına uygun hafif işler yapabilirler – örneğin özel ders vermek, bebek bakıcılığı yapmak veya gazete dağıtmak gibi. Bu durumda çalışma süresi günde en fazla 2 saat ile sınırlıdır.

Klasik bir tatil işi ise 15 yaşından itibaren yapılabilir. Okul tatilleri sırasında, okul çağındaki gençler yılda en fazla 4 hafta çalışabilirler. Bu konuda net kurallar geçerlidir: Günde 8 saatten veya haftada 40 saatten fazla çalışmak yasaktır. Gece çalışması prensip olarak yasaktır; aynı şekilde, birkaç istisna dışında, Pazar günleri ve resmi tatil günlerinde çalışmak da yasaktır.

Her zaman değil. Gençlerin İş Güvenliği Kanunu, bazı meslek alanları için özel düzenlemeler öngörmektedir. Bu düzenlemeler, diğerlerinin yanı sıra gastronomi, tarım, sağlık hizmetleri ve fırıncılık sektörlerini kapsamaktadır. Bu sektörlerde gençler, belirli koşullar altında hafta sonları veya resmi tatillerde de çalıştırılabilir. En az 16 yaşında olan ve gastronomi sektöründe çalışan gençler, ayrıca saat 22:00’ye kadar çalıştırılabilir.

Yeterli dinlenme, güvenli bir iş gününün vazgeçilmez bir parçasıdır. Bu nedenle yasa, zorunlu dinlenme molalarını öngörmektedir. 4,5 ile 6 saat arasında çalışanlar, en az 30 dakikalık mola hakkına sahiptir. 6 saatten uzun çalışma sürelerinde ise mola süresi en az 1 saat olmalıdır.

Tatil işleri, gençlerin sağlığını tehlikeye atmamalı ve fiziksel olarak aşırı yük getirmemelidir. Bu nedenle, tehlikeli işler veya kaza riski yüksek faaliyetler, reşit olmayanlar için kesinlikle yasaktır. Parça başı veya konveyör bandı çalışması da yasaktır.

Tatil işine başlamadan önce işveren, işyerindeki olası tehlikeler hakkında bilgi vermeli ve kazaların nasıl önlenebileceğini açıklamalıdır.

Evet. Tatil işleri sırasında genellikle işveren aracılığıyla yasal kaza sigortası koruması sağlanır. Gençler, tatil işleri için normalde sosyal sigorta primleri ödemek zorunda değildir.