Робота для школярів від 13 років
Дозволено підробляти, щоб заробити кишенькові гроші, якщо це не шкодить навчанню
Догляд за дітьми, розноска газет, роздача рекламних листівок: деякі учні вже з раннього віку хочуть заробити трохи кишенькових грошей. Важливо знати, що дітям віком до 13 років, як правило, заборонено працювати. З 13 років дозволяється легка праця, якщо батьки дають згоду та дотримуються Постанови про охорону праці дітей. Адже діти перебувають під особливим захистом. Про те, що дозволено та які правила повинні знати діти й батьки, читайте в цій статті.
Популярні способи заробити трохи грошей на кишенькові витрати
Учням віком від 13 років за певних умов може бути дозволено займатися оплачуваною роботою у вільний час. Вони можуть заробити кілька євро, якщо батьки дають згоду, робота є легкою та придатною для дітей, а тривалість зайнятості не перевищує двох годин на день. Важливо, щоб шкільні вимоги залишали достатньо вільного часу для підробітку і навчання не страждало.
Але які види роботи вважаються легкими та дозволені згідно з Постановою про захист дітей від праці?
Загалом діє таке правило: Заборонені всі види роботи, які є надто виснажливими, небезпечними або шкідливими для здоров’я. Натомість робота класифікується як легка, якщо вона не шкодить безпеці, здоров’ю та розвитку дитини, а також не впливає негативно на відвідування школи та успішність у навчанні.
Де можна знайти підходящу роботу для школярів або на канікулах?
Ті, хто хоче цілеспрямовано шукати роботу для школярів або на канікулах, можуть переглянути розділ оголошень у газеті або відвідати регіональні сайти з оголошеннями. Існують також інтернет-портали, присвячені саме роботі для школярів. Часто варто розпитати сусідів або розмістити оголошення на дошці оголошень у супермаркеті.
Необхідно дотримуватися таких правових норм: Закон про охорону праці неповнолітніх та Постанова про охорону праці дітей
Працевлаштування дітей віком від 13 років перебуває під особливим захистом згідно із Законом про охорону праці неповнолітніх та Постановою про охорону праці дітей. У цих документах чітко визначено — з урахуванням вікових категорій — які умови необхідно дотримуватися під час роботи школярів або під час канікул.
Дитиною в розумінні Закону про захист праці неповнолітніх вважається особа, яка ще не досягла 15 років. До осіб віком від 13 до 14 років застосовуються положення, що діють щодо дітей у розумінні Закону про захист праці неповнолітніх.
Корисно знати
Порушення роботодавцями Закону про охорону праці неповнолітніх вважаються адміністративним правопорушенням, а в тяжких випадках можуть перекваліфікуватися на кримінальний злочин.
Чи поширюється мінімальна заробітна плата на роботу учнів?
Це питання часто задають стосовно оплати праці. Відповідь така: ні, для учнівських та канікулярних робіт не існує встановлених законом мінімальних ставок заробітної плати. Отже, роботодавець може платити й менше. Зазвичай розмір заробітної плати залежить від віку та рівня відповідальності, пов’язаної з роботою. Згідно з досвідом, вона коливається від 8–10 до 12–15 євро з урахуванням регіональних відмінностей. Врешті-решт, розмір оплати також є предметом переговорів.
На що слід звернути увагу з податкової точки зору, працюючи під час навчання?
Оскільки тривалість робочого часу для 13- та 14-річних не може перевищувати 2 години на день, як правило, податки та соціальні внески не стягуються.
Поширені запитання щодо роботи під час канікул
Де можна отримати допомогу та консультацію?
Якщо у вас є питання щодо законодавчих норм, що регулюють роботу під час канікул, вам допоможуть районні адміністрації у Північному Рейні-Вестфалії. Детальну інформацію щодо охорони праці неповнолітніх ви також можете знайти на інтернет-порталі Охорони праці НРФ.
Це також може вас зацікавити
Додаткова інформація Посилання для додаткового ознайомлення
Поради Завантажити
