Неоплачувана робота по догляду
Планування у партнерстві: стратегії для збалансованого робочого та сімейного життя
Батьки, які беруть відпустку для догляду за дитиною і роблять перерву в роботі на довший період після народження дитини, повинні очікувати фінансових труднощів. Принаймні тимчасова перерва в кар'єрі, пов'язана з сімейними обставинами, може призвести до зниження доходу сім'ї. Триваліші періоди неповної зайнятості можуть вплинути на кар'єрні перспективи. Це також може вплинути на пенсійне забезпечення, оскільки перерви в роботі можуть призвести до зниження пенсійних виплат. Читайте тут, щоб дізнатися, що мами й тата повинні враховувати, плануючи відпустку, пов'язану з сімейними обставинами, і чому так важливо говорити про фінанси у стосунках.
Поєднання роботи та сімейного життя є ключовим питанням для багатьох батьків. Розподіл сімейного часу та роботи по догляду за дитиною відіграє тут вирішальну роль, оскільки має безпосередній вплив на дохід, кар'єрні перспективи та пенсійне забезпечення. З розширенням допомоги по догляду за дитиною, батьківської допомоги та батьківської допомоги плюс, а також вдосконаленням відпустки по догляду за дитиною, держава вжила заходів, щоб покращити рамкові умови для батьків і дати їм змогу якнайшвидше повернутися до роботи. Це пов'язано з тим, що перерви в кар'єрі, пов'язані з сімейними обставинами, можуть мати фінансові та соціальні наслідки за певних обставин:
Справедливий розподіл сімейних обов'язків
Бути в рівноправному партнерстві означає брати на себе відповідальність за себе і свого партнера. Про партнерство та гроші слід домовлятися чесно. Найпізніше, коли пари говорять про створення сім'ї, настає час обговорити ідеї щодо справедливого розподілу турбот, фінансових питань і компенсації за недоліки, спричинені вихованням дітей.
Наведені нижче запитання допоможуть вам разом обговорити цю тему. В ідеалі, ви повинні зробити це до того, як у вас з'являться спільні діти, і ваше кохання буде ще молодим і свіжим.
Запитання для пар про турботу про сім'ю:
- Якою може бути для нас модель сім'ї, заснована на партнерстві?
- Хто і як довго бере відпустку по догляду за дитиною?Як ми будемо чергуватися?
- Хто і як довго може залишатися вдома, щоб доглядати за дітьми після відпустки по догляду за дитиною?
- Хто працює неповний робочий день і в якому обсязі? Як можна справедливо розподілити роботу на неповний робочий день та роботу по догляду?
- Як справедливо розподіляються домашні обов'язки?
- Як компенсуються фінансові втрати, такі як пенсійні втрати через періоди виховання дітей, перерви в роботі та неповний робочий день, партнером?
- Як довго партнер виплачує утримання після розлучення або розлучення, якщо його робота була перервана на тривалий період часу?
Де я можу знайти допомогу та пораду?
Співробітники служби рівних можливостей на ринку праці регулярно проводять в агентствах зайнятості та центрах зайнятості заходи, присвячені всім аспектам поєднання сім'ї та кар'єри, в тому числі таким темам, як неповний робочий день та повернення до роботи після періоду догляду за дитиною або сім'єю. Додаткову інформацію та пропозиції можна знайти на інтернет-порталі Федеральної служби зайнятості під ключовим словом "Поєднання сім'ї та кар'єри".
З усіх питань, що стосуються Ваших фінансів та особистого пенсійного планування, Ви можете звернутися до консультантів у Вашому банку або до незалежних фінансових консультантів.
Deutsche Rentenversicherung пропонує своїм страхувальникам спеціальні консультації щодо пенсійного забезпечення в старості. Консультанти надають незалежну та безкоштовну інформацію з питань пенсійного та додаткового забезпечення в старості. Ці інтенсивні консультації особливо рекомендуються жінкам. Контактні дані можна знайти на сайті.
Крім того, незалежний онлайн-портал Ihre Vorsorge від Deutsche Rentenversicherung надає вичерпну інформацію про різні аспекти пенсійного забезпечення.
На порталі Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen також можна отримати консультації щодо інвестицій та пенсійного забезпечення, щоправда, на платній основі. Інформацію можна знайти на інтернет-порталі.
Додаткова інформація Посилання, щоб прочитати більше
