غير راضٍ عن التدريب

أحيانًا لا تسير الأمور بالسلاسة المطلوبة أثناء التدريب. إذا كان المتدربون غير راضين عن اختيارهم، يبرز السؤال التالي: الاستمرار أم ترك التدريب؟ من حيث المبدأ، فإن ترك التدريب ليس مأساة. ومع ذلك، يجدر عدم الاستسلام على الفور. غالباً ما يمكن أن تساعد المناقشة مع شركة التدريب أو جلسة استشارة تدريبية في الغرفة ذات الصلة. اعرف إلى أين يمكنك الذهاب وما هي الأشياء المهمة التي يجب أن تضعها في اعتبارك إذا اتخذ مستقبلك المهني منعطفاً غير مخطط له.

يجب النظر في أسباب عدم الرضا عن التدريب كل على حدة في كل حالة على حدة. غالبًا ما تجتمع المشاكل المختلفة معًا. يمكن أن تكون الأسباب الشائعة، على سبيل المثال:

• اتضح أن الاختيار المهني لا يلبي التوقعات والأفكار والاهتمامات الشخصية.
• ظهور مشاكل صحية.
• تظهر صعوبات ومشاكل في العمل مع الرؤساء أو الزملاء.
• الأداء في العمل و/أو الدرجات في المدرسة المهنية ضعيفة ولا تفي بتوقعات الشركة.
• الدعم اللازم في الشركة مفقود. يشعر المتدرب بالوحدة أو الإرهاق.
• المشاكل العائلية أو الانتقال يجبر المتدرب على إنهاء تدريبه قبل الأوان.
• يجد المتدرب مهنة بديلة تناسبه أو تناسبها بشكل أفضل.

إذا كنت غير راضٍ عن التدريب المهني أو كنت تفكر في ترك التدريب، يجب عليك معالجة الأسباب في وقت مبكر. يمكن أن تكون الخطوة الأولى هي إجراء مناقشة مفتوحة مع شركة التدريب. ويمكنهما معاً مناقشة كيفية تحسين الوضع والدعم الذي يمكن أن تقدمه الشركة. إذا كانت هناك أسئلة حول الحقوق والالتزامات أثناء التدريب المهني أو إذا كانت الوساطة ضرورية، فإن المستشارين في الغرف ذات الصلة (مثل غرفة الصناعة والتجارة أو غرفة الحرف) هم الأشخاص المناسبون للاتصال بهم. يجدر أيضًا التحدث مع الوالدين حول الأسباب والحلول الممكنة. في كثير من الحالات، يمكن إيجاد طرق للتغلب على الصعوبات القائمة وإكمال التدريب المهني بنجاح على الرغم من العقبات التي تعترضه.

إذا تعذر حل الصعوبات في الشركة من خلال المناقشات الشخصية، يمكن للمتدربين الاستفادة من خدمات المشورة الخارجية - وكلما كان ذلك أفضل. المشورة مجانية ومستقلة وسرية. لا يشارك المدرب إلا إذا وافق المتدرب.

تقدم نقاط الاتصال التالية، من بين جهات أخرى، المساعدة في اتخاذ القرار والدعم في العديد من القضايا المتعلقة بالتدريب: