Sollievo attraverso l'aiuto domestico

Più tempo per la famiglia: un'assistente domiciliare può alleviare i genitori

Ultimo aggiornamento del testo: 2025-09-02

Meno stress, più tempo per la famiglia: un assistente domiciliare alleggerisce i genitori

Bilanciare famiglia e carriera è una sfida importante per molti genitori. Tra il lavoro, la cura dei bambini e l'organizzazione quotidiana, spesso c'è poco tempo libero per i momenti in famiglia, quando le faccende domestiche di tutti i giorni richiedono tempo prezioso. Un aiuto domestico può essere un prezioso sollievo. Legga questo articolo per scoprire cosa deve considerare quando assume una collaboratrice domestica, come viene regolato legalmente il rapporto di lavoro e come può rivendicarne i costi ai fini fiscali.

Un assistente domiciliare può supportare i genitori su base oraria o giornaliera, per rendere più rilassato l'equilibrio tra famiglia e lavoro. A seconda delle esigenze, può intervenire regolarmente o solo occasionalmente. Dalle pulizie al bucato, dalla spesa alla preparazione dei pasti, l'assistente domiciliare può occuparsi di compiti domestici flessibili in accordo con lei, lasciandole più tempo per ciò che conta davvero: passare del tempo con la sua famiglia. Ciò garantisce meno stress, sollievo mentale e più tempo per le attività comuni e il relax.

Dovrebbe aspettarsi questi costi per l'aiuto domestico

Il costo dell'aiuto domestico dipende dal numero di ore, dalle qualifiche e dal tipo di impiego. Esistono tre opzioni di impiego:

  • Impiego su base mini-lavorativa: se assume una collaboratrice domestica in una casa privata, potete negoziare il livello di pagamento tra di voi. In Germania, il salario minimo legale, obbligatorio per tutti, si applica come limite inferiore. Attualmente è di 12,82 euro all'ora. Tuttavia, la paga oraria abituale per la collaboratrice domestica è spesso compresa tra 13 e 15 euro all'ora.
  • Collaboratrice domestica autonoma: se la collaboratrice domestica è autonoma, stabilisce la propria tariffa oraria.
  • Fornita da un'agenzia: se la collaboratrice domestica è fornita da un'agenzia o da un'impresa di pulizie, può aspettarsi costi più elevati.

Registri una collaboratrice domestica presso il centro per il mini-lavoro.

Le collaboratrici domestiche che vengono regolarmente - una o due volte alla settimana, ad esempio - sono solitamente impiegate in modo marginale. Devono essere registrati presso il Centro Minijob. Esistono tre modi per farlo:

  1. Registrazione online
  2. Registrazione telefonica
  3. Registrazione con l'assegno familiare per posta

Solo così entrambe le parti sono tutelate legalmente.

  • L'iscrizione al Centro per il mini-lavoro è obbligatoria se sono soddisfatti i seguenti requisiti:
    • La collaboratrice domestica è regolarmente impiegata nella sua abitazione privata.
    • Il guadagno medio mensile non supera i 556 euro.
    • La collaboratrice domestica svolge le tipiche mansioni quotidiane come cucinare, pulire, fare la spesa, fare giardinaggio, accudire i bambini, assistere le persone bisognose di cure all'interno della famiglia.
    • Il lavoro non è un favore o viene svolto da persone che vivono nella stessa famiglia.
  • La registrazione ufficiale è obbligatoria e presenta questi vantaggi:
    • La sua collaboratrice domestica è coperta da un'assicurazione contro gli infortuni.
    • I contributi previdenziali sono debitamente versati.
    • Fino al 20% dei costi (massimo €510 all'anno) può essere detratto dalle tasse.
    • Ha diritto al rimborso dei costi in caso di malattia e di maternità.

Attenzione: se impiega un aiuto domestico o un addetto alle pulizie in un'abitazione privata in modo illegale, potrebbe dover pagare arretrati fiscali e multe.

Ferie: le collaboratrici domestiche che svolgono mini-lavori hanno diritto alle ferie

Le collaboratrici domestiche che svolgono mini-lavori hanno diritto per legge a ferie retribuite. Il diritto minimo legale alle ferie è di 24 giorni lavorativi per una settimana di 6 giorni e viene calcolato su base pro rata. Il numero di giorni di ferie dipende quindi dalla frequenza con cui la colf lavora per lei ogni settimana. Ad esempio, se la colf viene una volta alla settimana, ha diritto a 4 giorni di ferie retribuite. Il normale stipendio deve continuare ad essere pagato durante le ferie.

Visione del calcolo dei giorni di ferie:

Arbeitstage pro Woche Gesetzlicher Urlaubsanspruch pro Jahr
1 Tag 4 Tage Urlaub
2 Tage 8 Tage Urlaub
3 Tage 12 Tage Urlaub
4 Tage 16 Tage Urlaub
5 Tage 20 Tage Urlaub
6 Tage 24 Tage Urlaub

Malattia: in caso di malattia, i mini-lavoratori sono tenuti a continuare a percepire il loro salario.

Se la colf si ammala, ha diritto alla continuazione del pagamento della retribuzione per un massimo di 6 settimane. Il prerequisito è che la colf sia già stata impiegata nella famiglia per 4 settimane senza interruzioni. Tuttavia, può reclamare l'80% dei costi salariali attraverso una procedura semplificata - la cosiddetta procedura di prelievo U1 - dal Centro Minijob se la sua colf è ufficialmente registrata. A tal fine, paga automaticamente un piccolo contributo mensile al Centro Minijob.

Gravidanza: la legge sulla protezione della maternità si applica anche alle mini-lavoratrici.

Se la sua collaboratrice domestica rimane incinta, si applica la legge sulla tutela della maternità. Ciò significa che:

  • Durante la gravidanza e 4 mesi dopo il parto, si applica la tutela contro il licenziamento.
  • Periodi di tutela della maternità: 6 settimane prima e 8 settimane dopo il parto, il lavoro è vietato.
  • Pagamento di tutela della maternità: la collaboratrice domestica ha diritto al pagamento della tutela della maternità per un importo pari alla retribuzione media degli ultimi tre mesi. Può richiedere l'intero importo della retribuzione al Centro Minijob, utilizzando la procedura semplificata di prelievo U2.

Il prerequisito è anche la corretta registrazione del minijob.

Come registrare la sua collaboratrice domestica presso il centro per il mini-lavoro

Registrazione online

Può semplicemente registrare la sua collaboratrice domestica online. Può trovare il modulo di registrazione online sul sito web del Centro Minijob.

Avrà bisogno delle seguenti informazioni:

  • I suoi dati personali
  • Il suo codice fiscale
  • I dati del suo conto
  • I dati personali della colf
  • I dati relativi all'impiego e al pagamento
  • Il numero di assicurazione pensionistica (se conosciuto)

Registrazione tramite la procedura dell'assegno familiare per posta

Può anche registrare il mini-job per posta o via fax. Per farlo, scarichi il modulo di assegno familiare, lo compili e lo invii a:

Minijob-Zentrale

45115 Essen

oppure lo invii via fax al numero: 0201 384-979797.

Può scaricare il modulo dal sito web di Minijob-Zentrale.

Registrazione telefonica

La registrazione è possibile anche per telefono. Può raggiungere il Centro Minijob chiamando il numero 0355 2902-70799, dal lunedì al venerdì tra le ore 7.00 e le 17.00.

Per la registrazione telefonica avrà bisogno degli stessi documenti e informazioni necessari per la procedura online.

Può trovare informazioni dettagliate sulle modalità di registrazione sul portale del Centro Minijob.

Risparmiare sulle tasse: Come dedurre i costi dell'assistenza domestica dalle sue tasse

Se registra la sua collaboratrice domestica, può rivendicare i costi come servizio domestico ai fini fiscali e recuperare parte dei costi sulla sua dichiarazione dei redditi.

I servizi legati alla casa, che includono l'aiuto domestico, sono deducibili fino al 20% delle spese effettive, fino ad un massimo di 510 euro all'anno. Questo vale sia per l'aiuto domestico su base mini-lavorativa che per i dipendenti soggetti a contributi previdenziali.

Come famiglia privata, all'inizio dell'anno riceverà dal Centro Minijob un certificato per l'anno solare precedente, da presentare all'ufficio delle imposte, con i dettagli del periodo di lavoro e l'importo dei salari pagati, nonché le imposte sostenute.

Può richiedere la riduzione fiscale attraverso la dichiarazione dei redditi. Inserisca i suoi dati nell'"Allegato per le spese relative alla famiglia".

Un aiuto domestico temporaneo in caso di malattia.

In alcuni casi, la cassa malattia coprirà in tutto o in parte i costi dell'aiuto domestico per le persone con assicurazione sanitaria obbligatoria, a condizione che sia prescritto da un medico. Il prerequisito è che una persona che vive nel nucleo familiare - di solito un genitore - sia temporaneamente incapace di gestire la casa a causa di una malattia, di un ricovero ospedaliero o di una misura di riabilitazione.

Questo è il caso, ad esempio, se la madre deve rimanere a letto durante la gravidanza o se sorgono complicazioni dopo il parto. Anche se un bambino di età inferiore ai 12 anni o un bambino disabile viene ricoverato in ospedale o deve essere assistito a casa, la compagnia di assicurazione sanitaria coprirà i costi per un periodo di tempo limitato, a determinate condizioni.

La domanda deve essere presentata alla rispettiva cassa malattia della persona con assicurazione sanitaria obbligatoria.

Dove possiamo trovare aiuto e consulenza?

Sta cercando un aiuto domestico? Il Centro Minijob offre una borsa lavoro domestica. Può utilizzare il portale per cercare gratuitamente un aiuto domestico nella sua regione o inserire lei stesso un annuncio.

Il Centro Minijob sarà inoltre lieto di fornirle una consulenza personale sulle leggi in materia di assicurazione, contributi e registrazione. Il telefono del servizio è raggiungibile dal lunedì al venerdì dalle 7.00 alle 17.00 al numero 0355 2902-70799 o via e-mail all'indirizzo minjob@minijob-zentrale.de. Per una consulenza nel linguaggio dei segni, prenda un appuntamento via e-mail.

Le informazioni sul sostegno alle persone bisognose di assistenza e ai loro familiari attraverso un aiuto domestico privato sono disponibili sul portale del Ministero del Lavoro, della Salute e degli Affari Sociali del Land Nord Reno-Westfalia.

Il portale di Stiftung Warentest fornisce informazioni dettagliate sul supporto nelle faccende quotidiane da parte di un assistente domiciliare in caso di malattia.

L'opuscolo "Minijob nelle famiglie. Evitare i rischi - sfruttare i vantaggi" fornisce le risposte alle domande più importanti sui mini-job, sui vantaggi e sulle opzioni di registrazione.