Cuantumul alocației parentale

Normal, o interdicție de angajare legată de sarcină nu afectează indemnizația pentru creșterea copilului. Acest lucru se datorează faptului că angajatorul va continua să vă plătească salariul normal în timpul perioadei de concediu pentru creșterea copilului. Venitul dumneavoastră înainte de naștere nu se modifică ca urmare a interdicției de muncă. Prin urmare, nici cuantumul indemnizației pentru creșterea copilului nu se va modifica.

Nu de obicei, deoarece alocația parentală pentru următorul copil va fi recalculată. Cu toate acestea, se poate întâmpla ca calculul să ajungă la același rezultat ca și pentru copilul anterior, de exemplu dacă venitul dvs. nu s-a schimbat sau dacă ați primit indemnizația pentru creșterea copilului în mod continuu până în a 14-a lună de viață între nașterile celor doi copii.

Dacă aveți și alți copii care locuiesc în gospodăria dvs., puteți beneficia și de așa-numitul bonus pentru frați. bonusul pentru frați vă crește alocația parentală cu 10 %, cu cel puțin 75 de euro pe lună pentru alocația parentală de bază sau 37,50 euro pe lună pentru alocația parentală Plus. Bonusul pentru frați și surori mărește, de asemenea, cuantumul minim și maxim al alocației parentale.

Precondiția pentru a beneficia de bonusul pentru frați și surori este ca cel puțin unul dintre următoarele trei puncte să se aplice:

• Există cel puțin un alt copil în gospodăria dvs. care are vârsta sub 3 ani.
• În gospodăria dumneavoastră există cel puțin alți doi copii care au amândoi vârsta sub 6 ani.
• În gospodăria dumneavoastră există cel puțin un alt copil cu handicap care are vârsta sub 14 ani și al cărui grad de handicap (GdB) este de 20 sau mai mare.
  

Alocația parentală pentru următorul copil va fi recalculată, chiar dacă sunteți încă în concediu parental pentru un copil mai mare. Dacă ați primit, de asemenea, indemnizație pentru creșterea copilului mai mare, acest lucru poate afecta cuantumul indemnizației pentru creșterea copilului următor.

Calculul indemnizației pentru creșterea copilului începe prin a determina cât ați câștigat înainte de nașterea copilului următor. Acest lucru este determinat pe baza unei perioade de 12 luni calendaristice înainte de naștere. Printre altele, lunile în care ați fost în concediu de maternitate sau în care ați primit indemnizație pentru creșterea copilului mai mare în primele 14 luni de viață ale acestuia sunt "excluse".

Excepție: Dacă ați exclus lunile de indemnizație pentru creșterea copilului din cauza pandemiei Covid-19 în perioada 01.03.2020 - 31.12. 2020 din primele 14 luni de viață ale copilului dumneavoastră.Dacă ați amânat luni de alocație parentală din primele 14 luni de viață ale copilului dvs. mai mare până după aceea din cauza pandemiei COVID-19, puteți să omiteți aceste luni atunci când calculați alocația parentală pentru următorul dvs. copil.

Acest lucru poate duce la determinarea venitului dvs. înainte de naștere pentru următoarea alocație parentală pe baza acelorași luni ca și ultima alocație parentală. În acest caz, veți primi adesea același cuantum al alocației parentale ca ultima dată, plus un bonus pentru frați.

Familiile cu mai mult de un copil pot primi un bonus pentru frați.

Acest bonus pentru frați se ridică la 10% din alocația parentală calculată, dar la cel puțin 75 de euro în lunile cu alocație parentală de bază sau 37,50 euro în lunile cu alocație parentală Plus. Dacă beneficiați de cuantumul minim al alocației parentale de bază de 300 de euro în alocația parentală de bază, bonusul pentru frați și surori crește cuantumul la 375 de euro. Dacă solicitați alocație parentală Plus și primiți suma minimă de 150 de euro, suma crește în consecință la 187,50 euro.

Primiți bonusul pentru frați și surori dacă, pe lângă copilul pentru care solicitați alocație parentală, în gospodăria dumneavoastră există un frate sau o soră mai mare care are mai puțin de trei ani. Dacă există trei sau mai mulți copii care locuiesc în gospodăria dumneavoastră, veți primi bonusul pentru frați dacă cel puțin doi copii au vârsta sub șase ani.

Bonusul pentru frați încetează la sfârșitul lunii în care un frate depășește limita de vârstă.

Limita de vârstă pentru copiii cu handicap (grad de handicap de cel puțin 20) este de 14 ani în fiecare caz.

În calitate de alocație parentală de bază, primiți în mod normal 65% din venitul pe care l-ați avut înainte de naștere și nu îl mai aveți după aceea. Aceasta înseamnă:

• În lunile de viață în care nu aveți niciun venit, veți primi 65% din venitul pe care îl aveați înainte de naștere.
• În lunile de viață în care aveți venituri, veți primi 65% din diferența dintre venitul pe care îl aveați înainte de naștere și venitul pe care îl aveți după aceea. Cu toate acestea, un maxim de 2 770 de euro este luat în considerare ca venit înainte de naștere.
• Dacă rezultatul calculului este mai mic decât mărimea minimă de 300 de euro, alocația parentală de bază este tot de 300 de euro. Dacă rezultatul calculului este mai mare decât importul maxim de 1 800 de euro, alocația parentală de bază este tot de 1 800 de euro.

Rezultatele dumneavoastră înainte de naștere se determină pe baza unei perioade de 12 luni. Media lunară se calculează pornind de la această perioadă. Puteți afla mai multe despre această perioadă mai jos, la rubrica "Ce perioadă este importantă pentru venitul meu înainte de naștere?"

Venitul dumneavoastră este așa-numitul venit net pentru alocația parentală. Puteți afla mai multe despre aceasta mai jos, la rubrica "Cum se calculează venitul meu net pentru alocația parentală?"

Atât timp cât nu aveți venituri în plus față de alocația parentală, alocația parentală lunară Plus este jumătate mai mare decât alocația parentală lunară de bază. Suma minimă pentru alocația parentală Plus este de 150 de euro, iar suma maximă este de 900 de euro.

• În primul rând, se însumează venitul dvs. brut din cele 12 luni anterioare nașterii. Bonusurile de Crăciun, indemnizația de vacanță sau comisioanele nu sunt luate în calcul.
• Suma forfetară a angajatului este dedusă din aceasta. Aceasta este în prezent de 102,50 euro pe lună, adică un total de 1.230,00 euro pentru 12 luni.
• Rezultatul este împărțit la 12. Aceasta vă oferă media lunară.
• Taxele sunt deduse din acesta conform unei proceduri simplificate, și anume impozitul pe venit, suprataxa de solidaritate și, dacă este cazul, impozitul bisericesc (dacă sunteți membru al unei biserici).
• Contribuțiile la asigurările sociale sunt, de asemenea, deduse din rezultat conform unei proceduri simplificate, și anume contribuțiile pentru asigurarea de sănătate, asigurarea de îngrijire pe termen lung, asigurarea de șomaj și asigurarea de pensii. Sunt deduse doar contribuțiile de la asigurările la care sunteți asigurat în mod obligatoriu. Dacă aveți o asigurare privată de sănătate, nu se deduce nimic pentru asigurarea obligatorie de sănătate.

În consecință, veți primi suma care este utilizată ca venit net pentru calculul alocației parentale suplimentare. Un maxim de 2 770 de euro poate fi recunoscut ca venit net.

În calitate de mamă, aceasta depinde în mod normal de cele 12 luni calendaristice anterioare începerii concediului de maternitate. În calitate de tată, aceasta depinde de cele 12 luni calendaristice înainte de nașterea copilului dumneavoastră. Există două excepții:

1. Excepție: Cele 12 luni nu includ lunile în care

• ați beneficiat de indemnizație pentru creșterea copilului în primele 14 luni de viață,
• ați fost în concediu de maternitate,
• ați fost bolnavă din cauza sarcinii dumneavoastră
• au ați pierdut venituri (de exemplu, din cauza muncii cu program redus). pierderile de venit (de exemplu, din cauza primirii unei indemnizații pentru munca cu fracțiune de normă sau a unei indemnizații de șomaj I) între 1 martie 2020 și 23 septembrie 2022 care sunt legate de pandemia Covid-19.

Aceste luni sunt excluse automat. Lunile anterioare sunt luate în considerare în schimb. Cu toate acestea, puteți solicita ca lunile individuale sau toate lunile afectate de una dintre aceste reduceri de venit să nu fie excluse. Acest lucru poate fi avantajos pentru dumneavoastră dacă, în ciuda reducerii veniturilor, ați câștigat mai mult decât în lunile anterioare care, altfel, ar fi fost luate în considerare. În acest caz, dreptul dumneavoastră la indemnizația pentru creșterea copilului va crește probabil.

2. Excepție: Dacă ați avut venituri impozabile din activități independente în cele 12 luni sau în ultimul an calendaristic înainte de naștere, sunteți considerat lucrător independent pentru calculul indemnizației parentale. Se aplică atunci o perioadă diferită. Vă rugăm să citiți următoarele două secțiuni referitoare la normele privind activitatea independentă.

Pentru calcularea indemnizației pentru creșterea copilului, sunteți considerat lucrător independent dacă ați avut venituri impozabile din activități independente în cele 12 luni calendaristice sau în ultimul an calendaristic înainte de naștere, adică venituri din activități independente sau venituri din operațiuni comerciale sau venituri din agricultură și silvicultură.

Atenție: Sunteți considerat lucrător independent și dacă activitatea dumneavoastră independentă este doar o activitate secundară. Factorul decisiv este faptul că venitul este evaluat în scopuri fiscale de către biroul fiscal (acest lucru poate fi văzut în avizul de evaluare a impozitului pe venit). Puteți solicita ca o activitate independentă secundară minoră să nu fie luată în considerare la calcularea indemnizației pentru creșterea copilului. Condiția prealabilă este ca profitul mediu lunar în anul calendaristic anterior nașterii și în lunile de până la nașterea copilului să fie mai mic de 35 de euro și să aveți, de asemenea, venituri dintr-o activitate neprofesională.

Dacă sunteți lucrător independent, se ia în considerare anul calendaristic anterior nașterii copilului dumneavoastră. Se ia în considerare perioada pentru care ați depus declarația de impozit.

De asemenea, puteți solicita ca anul precedent să fie luat în considerare în schimb dacă ați beneficiat de alocație parentală în anul anterior nașterii copilului dumneavoastră

• - pentru un copil mai mare în primele 14 luni de viață - sau
• ați fost în concediu de maternitate sau
• ați fost bolnavă din cauza sarcinii și, prin urmare, ați câștigat mai puțin sau
• ați avut o pierdere de venit care a avut loc între 1 martie 2020 și 23 septembrie 2022 și este legată de pandemia Covid-19.03.2020 și 23.09.2022 și sunt legate de pandemia Covid-19.

Dacă doriți ca anul anterior să fie luat în considerare, este suficient să informați biroul de alocații parentale în momentul depunerii cererii.

Dacă solicitați să nu fie luat în considerare venitul marginal din activități independente în medie mai mic de 35 de euro pe lună, cele 12 luni calendaristice anterioare nașterii sunt decisive pentru dumneavoastră.

Da, toate veniturile salariale impozabile sunt luate în considerare la calcularea indemnizației pentru creșterea copilului, indiferent de amploarea activității dumneavoastră. Prin urmare, vă rugăm să precizați și mini-job-ul dvs. atunci când solicitați indemnizația pentru creșterea copilului.

Pentru mai multe informații, consultați secțiunea "Să primesc mai puțină indemnizație pentru creșterea copilului dacă câștig ceva pe lângă?"

Nu. Venitul înainte de naștere se bazează exclusiv pe venitul din muncă, care este plătit în mod continuu. Comisioanele și indemnizațiile speciale nu sunt incluse în mod normal, ci fac parte din alte venituri.

Nu, atunci când se calculează venitul dumneavoastră înainte de naștere, se iau în considerare numai veniturile care sunt impozitate. Nu sunt incluse indemnizația de boală, indemnizația pentru muncă cu durată redusă și indemnizația de șomaj.

Toate prestațiile pe care le primiți pentru a înlocui venitul din muncă, cum ar fi indemnizația de boală, indemnizația pentru munca cu fracțiune de normă sau indemnizația de șomaj, vor fi deduse din alocația parentală. Cu toate acestea, veți primi cel puțin suma minimă.

Nu, toate indemnizațiile de maternitate se compensează cu indemnizația pentru creșterea copilului, inclusiv indemnizația de maternitate de la fondurile de asigurări obligatorii de sănătate, subvenția de maternitate a angajatorului și salariul funcționarilor publici în timpul perioadelor de protecție a maternității.

În orice caz, indemnizațiile de maternitate se calculează la zi, în timp ce indemnizația pentru creșterea copilului se calculează pe lună de viață. În luna în care se încheie indemnizația de maternitate, rămân adesea câteva zile pentru care nu mai primiți indemnizație de maternitate. În acest caz, veți primi indemnizația pentru creșterea copilului în mod proporțional pentru aceste zile.

Pentru că indemnizația de maternitate și indemnizația pentru creșterea copilului au același scop: Ambele sunt ajutoare financiare menite să compenseze faptul că, inițial, veți avea venituri mai mici după nașterea copilului dumneavoastră.

Toate prestațiile pe care le primiți ca înlocuitor al venitului din muncă sunt compensate cu indemnizația pentru creșterea copilului, adică sunt deduse. Cu toate acestea, veți primi cel puțin suma minimă.

Excepție: Dacă ați început să primiți prestațiile abia după naștere, nu le-ați primit în mod continuu înainte de nașterea copilului dumneavoastră și ați lucrat într-o măsură permisă în timpul perioadei de referință, prestațiile nu vor fi deduse integral din alocația parentală. În acest caz, se va calcula cuantumul indemnizației parentale pe care ați fi primit-o în plus dacă ați fi lucrat în măsura prevăzută. Din această sumă nu va fi dedusă nicio prestație de înlocuire a venitului. De regulă, veți primi același cuantum al indemnizației pentru creșterea copilului ca și în cazul în care ați fi lucrat conform planului și nu ați fi solicitat prestația.