Yasal Kaza Sigortasından Dul ve Dul Erkek Emeklik Aylığı

Eşiniz veya hayat arkadaşınız bir iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle vefat ederse, yasal kaza sigortası, geride kalanlara dul aylığı sağlayarak güvence altına alır. Böyle bir sigorta olayı meydana geldiğinde, bu emekli maaşını mesleki sigorta kurumunuzdan veya kaza sigortası kasasından alırsınız.

Metin en son güncellendi: 2026-07-29

Uygulamaya giden yolunuz

Prensip olarak, dul ve yetim aylığı için başvuruda bulunmanız gerekmez. Yetkili iş kazaları sigorta kurumu veya kaza sigortası kurumu, dul ve yetim aylığı hakkını ve tutarını kendiliğinden belirler. Bu işlemi çevrimiçi olarak başlatma imkânınız vardır.

Şimdi başvurun

Lütfen en azından bir posta kodu/şehir girin.

Neden bir konum belirtmeliyim?

Konum bilgisi yardımıyla size ve sorumlu ofisinize uygun bilgi, form ve hizmetleri görüntüleyebiliyoruz.

Hangi konumu belirtmeliyim?

Örneğin, pasaport başvurusunda bulunmak istiyorsanız ikamet yeriniz veya bir işletmeyi kaydettirmek istiyorsanız şirket konumunuz.

Tavsiye bulun

Lütfen en azından bir posta kodu/şehir girin.

Neden bir konum belirtmeliyim?

Konum bilgisi yardımıyla size ve sorumlu ofisinize uygun bilgi, form ve hizmetleri görüntüleyebiliyoruz.

Hangi konumu belirtmeliyim?

Örneğin, pasaport başvurusunda bulunmak istiyorsanız ikamet yeriniz veya bir işletmeyi kaydettirmek istiyorsanız şirket konumunuz.

  • Death Certificate
  • Beneficiary’s account number (IBAN and BIC)
  • Marriage certificate (family register) or civil partnership certificate
  • Social Security number of the beneficiary
  • Birth certificates for any children in common, if applicable

Please check with your local workers’ compensation association or accident insurance fund to find out if you need to submit any additional documents and, if so, which ones.

No

Basitçe açıklamak gerekirse

In the event of a fatal workplace accident or a fatal occupational disease, statutory workers’ compensation insurance provides financial protection for the surviving dependents.

This means that your employers’ liability insurance association or accident insurance fund can provide you with financial support if your spouse has died as a result of such an insured event. The same applies to domestic partners. No application is necessary.

For the first 3 months after the death, the pension amounts to two-thirds of the annual earnings (JAV), i.e., the deceased person’s income. After that, the pension is generally 30 percent of that amount.

Under certain conditions, the pension may amount to 40 percent of the annual income during the first 3 months if you

  • are raising a child,
  • are at least 47 years old
  • or are unable to work or earn a living.

If you have your own income, the pension may be reduced.

You are generally not entitled to a pension if:

  • you entered into marriage or a civil partnership only after the insured event occurred and
  • the death occurred within the first year of that marriage or civil partnership.

An exception applies here if it is evident that you did not enter into the marriage or civil partnership primarily to receive the pension.

Hangi gereklilikler yerine getirilmelidir?

You are entitled to a widow’s or widower’s survivor’s pension under the following conditions:

  • Death of your spouse or partner as a result of an insured event:
    • Work-related accident,
    • commuting accident, or
    • occupational disease
  • You were already living in a legally valid marriage or civil partnership under the Civil Partnership Act prior to this.

You are generally not entitled to benefits if

  • you entered into the marriage or civil partnership only after the insured event occurred and
  • the death occurred within the first year of that marriage or civil partnership.

Sıkça sorulan sorular ve cevapları

Kontrol ettiniz mi? Sonraki adımlar için ipuçları ve listeler

Kontrol listesi: Eşin vefatından sonra neler yapılmalıdır?

Zaten biliyor muydunuz? Aileler için daha fazla avantaj

Aileler, devlet tarafından çeşitli aile politikası tedbirleriyle desteklenmektedir. Bu yardımlar, ailelerin mali yükünü hafifletmek, ebeveynlere ve çocuklara iyi bir yaşam sağlamak ve aile ile iş hayatı arasında denge kurmayı kolaylaştırmak amacıyla sunulmaktadır. Aile politikası kapsamında sunulan yardımlar arasında örneğin çocuk yardımı, çocuk ek yardımı, nafaka avansı ve daha birçok yardım yer almaktadır.

Şunlar da ilginizi çekebilir