Повертаємося до роботи раніше

Деякі мами й тата хочуть зробити лише коротку перерву в кар'єрі після народження дитини, а потім швидко повернутися до роботи. Як батьки, ви, безсумнівно, ставите собі багато запитань: що ви особисто можете робити після декретної відпустки? Як поєднати сім'ю та кар'єру? Які варіанти повернення на роботу є у батьків з дітьми і про що їм потрібно подумати? Ми зібрали для вас найважливішу інформацію.

Період відпочинку та відновлення сил вимагається законом для більшості (майбутніх) матерів. Закон про охорону материнства передбачає, що роботодавці повинні надавати вагітним жінкам, які працюють, шеститижневу відпустку до пологів і восьмитижневу відпустку після пологів. Більш тривалі періоди захисту застосовуються у випадку багатоплідних або передчасних пологів та народження дітей з обмеженими можливостями. Одразу після пологів можна повернутися до роботи. Це має ту перевагу, що ви не втрачаєте роботу і майже не несете фінансових втрат.

Лучше за все почати думати разом з партнером ще під час вагітності про те, що ви особисто хочете робити після народження дитини. Серед питань, які необхідно з'ясувати:

• Хто і на скільки місяців візьме відпустку по догляду за дитиною?
• Як можна організувати повсякденне життя з дитиною?
• Яка форма догляду за дитиною нам підходить?
• Скільки робочих годин можна поєднати з дитиною, роботою та домашнім господарством?

Законодавство пропонує наступні моделі сумісності, якщо ви працюєте:

У заяві на відпустку по догляду за дитиною юридично достатньо вказати тривалість запланованої декретної відпустки. Однак, чим раніше і конкретніше ви повідомите роботодавцю про свої кар'єрні плани після пологів, тим краще він зможе спланувати їх разом з вами і підтримати ваше повернення на роботу. Повідомте своєму керівнику про свої побажання та ідеї на ранній стадії і з'ясуйте умови вашого повернення на роботу.

Ці питання дадуть вам ідеї для обговорення:

• Хотіла б я взяти коротку чи довгу декретну відпустку?
• Коли б я хотіла повернутися на роботу?
• Як би ми хотіли розподілити місяці відпустки по догляду за дитиною?
• Хотіла б я повернутися на роботу на повний чи неповний робочий день?
• Хотіла б я мати більшу гнучкість щодо робочого часу?
• Чи можливо організувати день домашнього офісу, щоб легше поєднувати сім'ю та кар'єру?
• Як я можу уникнути регресу в кар'єрі, працюючи неповний робочий день?
• Які можливості є в компанії, щоб йти в ногу з часом, незважаючи на відпустку по догляду за дитиною?
• Чи може мій роботодавець запропонувати мені подальше професійне навчання під час моєї відпустки по догляду за дитиною?

Після того, як з'ясовано рамкові умови повернення до роботи, важливо добре спланувати все інше. Тому що без цього не обійтися: поєднання дитини та кар'єри вимагає організаторського таланту та дисципліни. Перспективні домовленості та хороша підготовка полегшать ваше повернення на роботу.

Ці поради можуть допомогти:

• Підтримуйте особистий контакт з вашою компанією під час відпустки по догляду за дитиною.
• Привітайтеся з партнером, щоб обговорити заплановані сімейні та робочі години.
• Рівномірно розподіліть обов'язки в сім'ї та домашні справи.
• Організуйте надійний догляд за дитиною якомога раніше. Заплануйте достатньо тривалий етап ознайомлення.
• Отримайте підтримку та допомогу, де це можливо, наприклад, від бабусь і дідусів, довірених осіб або домашньої прислуги.
• Створіть мережу людей у вашому оточенні, які можуть швидко втрутитися, якщо вихователь недоступний, дитина раптово захворіла або робоча зустріч затримується.

.

Для багатьох батьків важливим питанням є те, де і хто може добре доглядати за їхньою дитиною під час їхньої відсутності. У Північному Рейні-Вестфалії є багато різних варіантів догляду за дітьми. Будь то дитячий садок, няня, помічниця по господарству або бабуся з дідусем - про це слід подумати заздалегідь. Кожна дитина віком від 1 року має законне право на місце в дитячому садку. Одиноким батькам надається пріоритет при розподілі місць у дитячих садках. Якщо місць немає, муніципалітет повинен покрити витрати на альтернативні моделі догляду за дитиною. Додаткову інформацію про догляд за дітьми та про те, яке рішення підходить саме Вам, Ви знайдете тут, на Familienportal.NRW.

Батьки, які працюють, часто страждають від докорів сумління. Але важлива не кількість, а якість годин, проведених з дитиною. У дитячому садку ваша дитина буде під надійним наглядом няні та вихователя, отримає підтримку та ранню освіту. Будь ласка, не дозволяйте оточуючим говорити вам протилежне. Залишайтеся при своєму рішенні, навіть якщо інші люди мають іншу думку. Повернення до роботи - це тільки ваше рішення. І якщо ця робота підходить вам особисто, то вона також є найкращою для вашої родини.