إعادة التوجيه بعد التسرب من التدريب

إن الإنهاء المبكر للتدريب المهني هو في البداية استراحة صعبة بالنسبة للشباب. فقرار إنهاء عقد التدريب لا يعني فقط النهاية المبكرة للرحلة المهنية السابقة، بل يعني أيضًا بداية المرحلة التالية: إعادة التوجيه. في مثل هذه الأوقات، من المهم الحصول على الدعم والمشورة المناسبين. يمكن للوالدين تقديم الدعم العاطفي والمساعدة في البحث عن وجهات نظر جديدة.

على الرغم من أن الانسحاب من التدريب قد يبدو وكأنه نكسة، إلا أن مثل هذا القرار ليس نهاية العالم. حان الوقت الآن: لا تستسلموا ولا تطأطئوا رؤوسكم، بل فكروا معًا في كيفية المضي قدمًا. كخطوة أولى، من المهم إلقاء نظرة فاحصة - وقبل كل شيء صادقة - على أسباب الإلغاء.

يمكن أن تكون هذه الأسئلة مفيدة عند تحليل نفسك:

• ما هي الأسباب الرئيسية للإلغاء؟
• ما الخطأ الذي حدث؟ ما هي أكبر المشاكل أو التحديات؟
• هل كانت لدي توقعات واقعية من التدريب المهني أو المهنة المختارة؟
• هل استنفدت جميع عروض الدعم الممكنة لحل النزاعات؟
• ما الذي يمكنني تعلمه من هذه التجربة للمستقبل؟
• ما هي الاهتمامات الشخصية التي اكتشفتها وأود الاستفادة منها بشكل أفضل في المستقبل؟
• ما هي نقاط القوة والضعف الشخصية التي تعرفت عليها والتي تعتبر مهمة لتوجهي الجديد؟
• ما الذي يجب أن يكون مختلفًا في المرة القادمة؟
• ما هي التغييرات التي يمكنني التأثير بها على نفسي؟
• هل أحتاج إلى دعم ومشورة مهنية لاتخاذ الخطوات التالية؟

سوف تساعدك الإجابة على هذه الأسئلة على اتخاذ قرارات أفضل وتمهد الطريق لإعادة توجيه ناجحة.

الخطوة الثانية هي معرفة الاحتمالات التي تأتي في السؤال.

يمكن أن تكون المشورة والدعم المهني مفيدة للغاية خلال هذه المرحلة. يمكن للمتخصصين من مراكز المشورة المهنية ووكالات التوظيف والمؤسسات التعليمية أو مستشاري التدريب في غرف التجارة والصناعة مساعدتك في وضع خطة شخصية خطوة بخطوة. فهم على دراية بالمتطلبات والحقوق القانونية.

"

"يقدم برنامج "Ausbildungswege NRW" دعمًا موجهًا للشباب الذين هم في طريقهم إلى مستقبل مهني. ويرافق المدربون المدربون تدريبًا خاصًا أو "المرشدون الانتقاليون" الشباب بشكل فردي في توجيههم المهني والبحث عن مكان تدريب مناسب وأثناء عملية تقديم الطلبات.

يستهدف البرنامج في المقام الأول التلاميذ الذين هم في مرحلة الانتقال من المدرسة إلى التدريب، وكذلك الشباب الذين لا يزالون بحاجة إلى التوجيه. والهدف منه هو الحد من عدم اليقين، وإظهار الآفاق وبناء جسر بين الشباب وشركات التدريب المحتملة.

ليس من غير المألوف أن يترك الشباب تدريبهم المهني قبل الأوان لأسباب متنوعة. ومع الموقف الصحيح، يجد العديد من المتدربين مسارهم المهني في المحاولة الثانية. هناك الكثير من الفرص المتاحة في سوق العمل في ظل النقص الحاد في العمالة الماهرة؛ فالشباب المتحمس الذي يبحث عن تدريب مهني لديه فرص جيدة.

من المهم استخدام التسرب من التدريب كفرصة للنمو الشخصي، لفهم نقاط القوة والقدرات الفردية بشكل أفضل، وتكوين فكرة أوضح عن رغبات الفرد وأهدافه في سياق إعادة التوجيه.

من المهم أيضًا أن يكون الشخص مستعدًا جيدًا لمقابلات العمل الجديدة وأن يكون قادرًا على شرح سبب التوقف عن التدريب بوضوح. وأي شخص يمكنه أيضًا شرح ما تعلمه من تجربته سيقابل بتفهم من قبل معظم الشركات والمؤسسات.