الممارسة الجيدة: العمل لحسابك الخاص كأم

تدير إلكه ماريا ألبيرتس مكتب العمارة الاجتماعية في بيليفيلد. في عام 2014، اختارتها مبادرة "FRAUEN unternehmen" كرائدة أعمال نموذجية وقد وضعت لنفسها في هذا الدور هدفًا يتمثل في تشجيع النساء على العمل لحسابهن الخاص. في هذه المقابلة، تتحدث في هذه المقابلة عن كيفية جمعها بين العمل والحياة الخاصة

كان لديّ شعور حيال ذلك. كنت دائمًا متأكدًا من أنني أريد أن أسلك طريق العمل الحر. أي شخص يبدأ دراسة الهندسة المعمارية عادة ما يتجه نحو هذا الهدف منذ البداية. من وجهة نظري في ذلك الوقت، كان هناك خياران فقط: العمل الحر أو العمل في مكتب. وقد أظهرت التجربة فيما بعد أن هناك المزيد من الخيارات بينهما

إذا قررت أن تعمل لحسابك الخاص، فأنت تقرر أن تأخذ حياتك بالكامل بين يديك.

كيف يؤثر ذلك على التوازن بين العمل والحياة؟ من المزايا الكبيرة أنه يمكنني تنظيم وقتي بحرية أكبر. اليوم، على سبيل المثال، تمكنت اليوم من تناول الإفطار مع أطفالي حتى الساعة 9 صباحًا لأنه يوم عطلة. كما يمكنني أيضًا المشاركة في المدرسة في الصباح. من ناحية أخرى، قد أضطر إلى حضور مواعيد مهمة بشكل عفوي ولا يمكنني الوفاء بمواعيد أطفالي المرغوبة، على الرغم من أنني وعدت بذلك في اليوم السابق. وبصفتي المدير الوحيد، لم أحصل أيضًا على إجازة والدية لمدة أشهر بعد ولادة أطفالي، حيث لا يزال لديّ مسؤولية تجاه الموظفين لديّ. ففي نهاية المطاف، كان لا يزال يتعين عليّ أن أتقاضى أجورهم، وبالإضافة إلى إدارة العمل، كان عليّ أيضًا تقديم الخدمات وإصدار الفواتير لعملائي. ومع ذلك، بمجرد أن تكسب دخلاً من العمل، لم يعد بإمكانك الحصول على بدل الوالدين. كان الحل الوحيد هو ببساطة اصطحاب الطفل إلى المكتب معي. العمل الحر يعني أيضًا أنه لا يمكنك دائمًا تنظيم حياتك الخاصة بشكل أكثر مرونة أو حتى "اقتطاع" المزيد من الوقت لها. ولكن هنا أيضًا، يعتمد الأمر على موقفك الشخصي: إذا كنت أريد أن أعمل لحسابي الخاص ولديّ عائلة، فعليّ التوفيق بين كل شيء

فأعمال الرعاية تقع على عاتقه أكثر من أكتافي. نحن ننسق كثيرًا ونقسم العمل بشكل جيد. خلال فترة الإغلاق، على سبيل المثال، كنا نقوم بتبديل الطيران كل يوم: كنت في المنزل حتى الساعة الثالثة عصرًا، ثم تولى هو العمل وأنا أعمل حتى وقت متأخر من الليل

في حالتك، كونك تعملين لحسابك الخاص يعني أيضًا أن تكوني مسؤولة عن الموظفين. وبشكل أساسي، أمنحهن نفس الحقوق التي أمنحها أنا. إذا لزم الأمر، يمكن للأطفال أن يأتوا معي إلى المكتب إذا لزم الأمر. ساعات العمل المرنة هي أيضًا مسألة طبيعية بالنسبة لنا. لقد أجرينا نقاشًا طويلًا معًا حول ما إذا كنا نريد ساعات عمل أساسية وقررنا أن يكون الجميع متاحًا بين الساعة 10:00 و15:00. ولكن هذا أيضًا قابل للتفاوض إذا كان هناك ما يعارض ذلك في حالات فردية. فأنا أنتمي إلى جيل كان يعمل فيه المهندسون المعماريون على مدار الساعة تقريبًا. لكن العالم ببساطة يعمل بشكل مختلف اليوم. فالموظفون يتخذون خيارات حياتية مختلفة، ويعطون الأولوية لاهتمامات أخرى إلى جانب اهتماماتهم المهنية ولديهم أفكار جديدة حول ساعات العمل. إنني أتعلم باستمرار أشياء جديدة

رسالتي: إذا كنتِ ترين أن العمل الحر هو طريقكِ، فامضي في هذا الطريق ولا تسمحي لنفسكِ بالتأثر بالأفكار غير المؤكدة حول تنظيم الأسرة في المستقبل. الأمر يتعلق بكيفية تنظيم حياتك. إذا سلكت طريقك الخاص، سترى كيف سينجح الأمر.