التوافق في الممارسة العملية

Vereinbarkeit als fester Bestandteil der Unternehmenspolitik

Drei Fragen an Heidi Volkmann, Personalleiterin bei der Bornemann-Etiketten GmbH, Wuppertal

Wie der „Mini Club“ Eltern während der Ferien entlastet 

Aus der Praxis: Digitale Tools machen mobiles und flexibles Arbeiten leichter

Grundlagen für eine familiengerechte Personalpolitik

Wie ein Pflege-Unternehmen Doppelbelastungen vermeidet

Wie die Goldschmiede Adam ihren Mitarbeitenden zu mehr Vereinbarkeit verhilft

Alanya Faatz und Janine Röser berichten im Video, wie es klappt, wenn Zwei sich einen Job teilen

Sina Orth berichtet im Video über ihre Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag

Austausch, Perspektivenwechsel und Beratung zu allen Fragen, die das Leben bereithält

Wie das Unternehmen eyeo Standards der Vereinbarkeit übertrifft 

Inge Brünger-Milius, Yildiz Güler und Kai Rudolphy erklären, wie SMV auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingeht 

Mit Kontakthalteprogramm und mobilem Arbeiten zu mehr Arbeitgeberattraktivität 

Einblicke in den Berufs- und Familienalltag einer „Vorbild-Unternehmerin”

Ein Gespräch mit Personalleiter Jörg Pohlmann von PLANTAG® Coatings über familien- und väterfreundliche Arbeitszeitmodelle

Wie die Beermann Infrastrukturtechnik GmbH die “Rolle vorwärts” macht 

So gelingt Vereinbarkeit und Pflege im Schichtbetrieb 

Unternehmerin Anna Yona und Mitarbeiterin Scarlett Faißt erklären im Video, wie das Arbeiten ohne festen Arbeitsplatz für ein ganzes Unternehmen funktioniert