العناية والتوافق

التوافق بين الأسرة والوظيفة - معظم الناس يفكرون في رعاية الأطفال والإجازة الوالدية وبدل الوالدين أو مسألة الحلول المرنة التي يمكن أن تقدمها الشركات لدعم الأسر (الشابة). لكن مجتمعنا يتقدم في السن أكثر فأكثر. ولهذا السبب امتد التوفيق منذ فترة طويلة إلى موضوع الرعاية ورعاية الأقارب.

أصبحت مسألة التوفيق بين الرعاية والعمل تحديًا كبيرًا لعدد متزايد من الموظفين، وهو ما يتعين على الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التكيف معه أيضًا. وتختلف رعاية الأقارب اختلافًا كبيرًا في بعض النواحي عن رعاية الأطفال الأصغر سنًا: فبينما يستمر الحمل تسعة أشهر ويكون لدى جميع المعنيين وقت للتكيف مع المرحلة الجديدة من الحياة، يمكن أن يحدث مرض مقدم الرعاية فجأة ويضع ضغطًا على الأقارب لإيجاد حل سريع.

قد تختلف درجة الإجهاد الناجم عن رعاية الأقارب اختلافًا كبيرًا وغالبًا ما تزداد مع مرور الوقت. وبالإضافة إلى ذلك، هناك فرق كبير بين مساعدة طفل صغير على النمو، ورعاية أب مريض بمرض خطير حتى الموت على سبيل المثال. غالبًا ما لا يناقش الموظفون هذا الوضع الحياتي بشكل علني. تتمتع الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في بعض الأحيان بميزة هنا: نظرًا لقنوات الاتصال الأقصر غالبًا والهياكل الأكثر مباشرة، قد يكون المديرون المباشرون ومديرو الموارد البشرية أكثر دراية بأوضاع الموظفين الحياتية ويمكنهم التعامل معها.

اعتُبر 1.2 مليون شخص في ولاية شمال الراين-ويستفاليا بحاجة إلى الرعاية في نهاية عام 2021، أي 6.6 في المائة من إجمالي سكان الولاية. وكان 86 في المائة منهم يتلقون الرعاية في المنزل. كان عدد الأشخاص المحتاجين للرعاية في عام 2021 أعلى بنسبة 23.5 في المائة مقارنة بعام 2019؛ ففي ذلك الوقت، كان 965000 شخص، أو 5.4 في المائة من سكان ولاية نوردراوندرافت، بحاجة إلى الرعاية (المصدر: IT.NRW).

توضح هذه الأرقام أن مسألة التوفيق بين الرعاية والعمل أمر أساسي لسياسة الموارد البشرية الصديقة للأسرة والموجهة نحو الحياة. إن الزملاء الذين يقومون بالرعاية في وضع صعب ومرهق، مما قد يؤدي إلى التغيب عن العمل وزيادة معدل المرض. ومن أجل مصلحة جميع المعنيين - سواء أصحاب العمل أو الزملاء أو المتأثرين أنفسهم - يجب إدراج رعاية الأقارب في مجموعة تدابير التوازن بين العمل والحياة.

لطالما أعطت شركة Bornemann-Etiketten العائلية من فوبرتال الأولوية لمسألة الموازنة بين الأسرة والعمل. إن رعاية أفراد الأسرة والاعتناء بهم أمر طبيعي. مقابلة مع مديرة الموارد البشرية هايدي فولكمان.