التنوع LSBTIQ*
تعتبر إدارة التنوع أن التنوع البشري والثقافي للموظفين عاملًا من عوامل النجاح – بغض النظر عما إذا كانت المؤسسة شركة صغيرة أو متوسطة الحجم، أو مؤسسة عامة، أو جمعية، أو اتحادًا. وهي تتناول مواضيع متنوعة، وتركز على العديد من الجوانب المختلفة، وتشمل تنظيم العمليات والهياكل والاستراتيجيات التي تعزز التنوع داخل المؤسسة، وتشجع المساواة في الفرص لجميع الموظفين، وتمنع التمييز.
هل ترغب في تعاون مثمر بين موظفيك؟ هل تهمكم أن يكون موظفوكم متحمسين وراضين؟ هل ترغبون في جعل مؤسستكم حساسة تجاه التنوع والاستفادة الكاملة من إمكانات سوق العمل؟ ستجدون هنا مجموعة من المعلومات حول هذا الموضوع، بالإضافة إلى دليل يحتوي على وحدات تدريبية مناسبة لتنفيذ تدريب حول إدارة التنوع في مؤسستكم.
