Студентска работа от 13 г.

Бебешки сестри, разнасяне на вестници, раздаване на листовки: Някои ученици искат да печелят малко допълнителни джобни пари още от ранна възраст. Важно е да се знае, че на децата под 13-годишна възраст по принцип не се разрешава да работят. От 13-годишна възраст се разрешава лека заетост, ако родителите са съгласни и се спазва Наредбата за закрила на детския труд. Това е така, защото децата са под специална закрила. Прочетете тази статия, за да разберете какво е разрешено и какви правила трябва да знаят децата и родителите.

Платената заетост в свободното им време може да бъде разрешена за ученици на възраст 13 и повече години при определени условия. Те могат да печелят няколко допълнителни евро, ако родителите им са съгласни, работата е лесна и подходяща за деца и трудът не надвишава два часа на ден. Важно е училищните изисквания да позволяват достатъчно свобода за работа на непълно работно време и да не се пренебрегва ученето.

Но кои работи се класифицират като леки и са разрешени от Наредбата за закрила на детския труд?

По принцип е забранена всяка работа, която е твърде напрегната, твърде опасна или вредна за здравето. От друга страна, работата се класифицира като лека, ако не вреди на безопасността, здравето или развитието на детето и не се отразява неблагоприятно на посещаването на училище или на способността му да следва уроците.

Например популярните училищни и ваканционни работи са разрешени за деца над 13-годишна възраст:

• Разнос на вестници, списания, рекламни брошури и дипляни
• Работа в домакинството и градината
• Пощенски услуги
• Гледане на бебета
• Учителска работа
• Гледане на домашни любимци
• Дейности по пазаруване, с изключение на алкохолни напитки и тютюн
• Помагане по време на спорт
• Дейности по време на нетърговски дейности и събития, организирани от църкви, религиозни общности, асоциации, клубове и партии

В стопанствата е разрешено:

• Помощ при прибирането на реколтата и обработката на полето
• Дейности в контекста на самостоятелното предлагане на пазара на селскостопански продукти
• Отглеждане на животни

Дейностите се категоризират като нелеки и следователно неподходящи, ако

• включват повдигане, поставяне, бутане, дърпане, носене или преместване на товари, които редовно надвишават 7,5 кг или понякога надвишават максималното тегло на товара от 10 кг,
• са напрегнати в резултат на неблагоприятна поза,
• или са свързани с рискове от злополуки.

Ако искате да потърсите специално работни места за ученици и за ваканциите, можете да потърсите в раздела за обяви на вестника или в сайтовете за цифрови обяви в региона. Съществуват и интернет портали, специално предназначени за работа за ученици. Често си струва да попитате в квартала или да поставите обява на таблото за обяви в супермаркета.

Трудовата заетост на деца на възраст 13 и повече години е особено защитена от Закона за защита на младежката заетост и Наредбата за защита на детската заетост. Те ясно регламентират - в зависимост от възрастта - кои условия трябва да бъдат изпълнени за работа в училище или през ваканциите.

Дете по смисъла на Закона за защита на младежката заетост е всяко лице на възраст под 15 години. За 13-14-годишните се прилагат разпоредбите, приложими за децата по смисъла на Закона за защита на младежката заетост.

Нарушенията на Закона за защита на младежката заетост от страна на работодателите се считат за административно нарушение, а в тежки случаи могат да бъдат преследвани и като криминално престъпление.

Този въпрос често се задава във връзка със заплащането. Отговорът е: Не, не съществува законоустановена минимална заплата за студентски и ваканционни работи. Следователно работодателят може да плаща и по-малко. Заплатата обикновено зависи от възрастта и отговорността, свързана с работата. Опитът показва, че тя варира от 8-10 до 12-15 евро с регионални колебания. Заплащането в крайна сметка също е въпрос на договаряне.

Тъй като 13- и 14-годишните нямат право да работят повече от 2 часа на ден, те обикновено не плащат данъци и социални осигуровки.