Родителски отпуск за бащи

Ако подходите решително към шефа си, ще можете да се представите уверено и убедително на интервюто. "Коментарите на шефа често имат за цел да разберат колко сериозно служителят всъщност се отнася към родителския си отпуск", обяснява Ханс-Георг Нелс. "Понякога се играят игри. Но ако някой даде да се разбере, че е сериозен, шефът и служителят често стигат до взаимно благоприятно заключение." Ето защо трябва да разговаряте и с прекия си ръководител възможно най-рано.

От правна гледна точка обаче Нелс предупреждава, че този съвет е проблематичен, тъй като бъдещият баща се ползва със защита срещу уволнение само осем седмици преди да излезе в родителски отпуск, но трябва да обяви решението си поне седем седмици преди да започне.

От правна гледна точка следователно сте защитени само една седмица. "Това е много жалко", казва организационният консултант. Затова той съветва предварително да се разпитате в компанията, за да разберете кои бащи какъв опит са имали в миналото и какво мисли шефът за родителския отпуск.

Вашият пряк ръководител се грижи най-вече за функционирането на компанията. Така че, ако дадете на шефа си усещането, че не просто изчезвате, а че действате отговорно, вече сте спечелили много. Конкретно това означава, че като бъдещ баща трябва да правите предложения как може да се продължи работата, която вършите, особено в областите на собствената ви основна компетентност. И още: Ако планирате да вземете по-дълъг отпуск за отглеждане на дете, можете да продължите да поемате част от часовете с помощта на Родителско обезщетение плюс.

"Важно е да отнемете тези грижи от шефа си - също и за себе си", обяснява Ханс-Георг Нелс, "защото тогава не губите връзка и оставате на място."

Ако шефът продължава да създава проблеми, трябва да му дадете време да се адаптира към новата ситуация - съветва Нелс. Разбира се, това е възможно само ако сте потърсили диалог още в началото. Само тогава можете да кажете: "Добре, ще поговорим за това по-късно", веднага щом прахът се уталожи. А ако нищо не помогне? Тогава просто трябва да игнорирате глупавите коментари и да се опитате да се концентрирате върху предстоящото приключение с родителския отпуск, съветва експертът

Основното изискване и първата стъпка е да обсъдите разпределението на задачите с партньора си. Един ден с малко дете има много аспекти и не следва фиксирана структура. Като бъдещ баща трябва да имате увереността да импровизирате малко, ако искате да жонглирате с памперси, овесена каша и еднокраки. Ако случаят е такъв, поговорете с партньора си възможно най-рано и изяснете: "Как си представяме разпределението на отговорностите?"

Партньорът ви може да има резерви към идеята да останете вкъщи с децата за по-дълго време. "Неведнъж се сблъсквам с това - казва Ханс-Георг Налес, - че бащите ми казват, че не са имали смелостта да се противопоставят на това и след това просто са се задоволили с два месеца родителски отпуск и ролята на издържащ семейството."

Още по-важно е да изясните разпределението на ролите и очакванията помежду си. В такъв разговор вие като бъдеща майка и баща можете да договорите идеите си един с друг, а също и да изясните финансовите отговорности.