Urlop rodzicielski dla ojców

Jeśli podejdziesz do swojego szefa z determinacją, będziesz w stanie zaprezentować się pewnie i przekonująco podczas rozmowy kwalifikacyjnej. "Komentarze szefa często mają na celu sprawdzenie, jak poważnie pracownik traktuje swój urlop rodzicielski" - wyjaśnia Hans-Georg Nelles. "Czasami zdarzają się gierki. Ale jeśli ktoś jasno daje do zrozumienia, że jest poważny, szef i pracownik często dochodzą do korzystnych dla obu stron wniosków" Dlatego też powinieneś porozmawiać ze swoim przełożonym tak wcześnie, jak to możliwe.

Pod względem prawnym Nelles ostrzega jednak, że ta rada jest problematyczna, ponieważ przyszły ojciec korzysta z ochrony przed zwolnieniem tylko na osiem tygodni przed rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego, ale musi ogłosić swoją decyzję co najmniej siedem tygodni przed jego rozpoczęciem.

Pod względem prawnym jesteś więc chroniony tylko przez tydzień. "To bardzo niefortunne", mówi konsultant ds. organizacji. W związku z tym radzi on wcześniej rozejrzeć się w firmie, aby dowiedzieć się, którzy ojcowie mieli jakie doświadczenia w przeszłości i co szef myśli o urlopie rodzicielskim

Twój bezpośredni przełożony jest przede wszystkim zainteresowany utrzymaniem firmy w ruchu. Jeśli więc dasz swojemu szefowi poczucie, że nie tylko znikasz, ale także działasz odpowiedzialnie, już wiele zyskałeś. Konkretnie oznacza to, że jako przyszły ojciec powinieneś zasugerować, w jaki sposób praca, którą wykonujesz, może być kontynuowana, szczególnie w obszarach, w których posiadasz kluczową wiedzę. I: Jeśli planujesz wziąć dłuższy urlop rodzicielski, możesz kontynuować część godzin pracy z pomocą Parental Allowance Plus.

"Ważne jest, aby zdjąć te zmartwienia z szefa - także dla siebie", wyjaśnia Hans-Georg Nelles, "ponieważ wtedy nie stracisz kontaktu i pozostaniesz przy piłce."

Jeśli szef nadal sprawia kłopoty, należy dać mu czas na dostosowanie się do nowej sytuacji, radzi Nelles. Oczywiście jest to możliwe tylko wtedy, gdy wcześnie podejmie się próbę dialogu. Tylko wtedy możesz powiedzieć: "Dobrze, porozmawiamy o tym później", gdy tylko opadnie kurz. A jeśli nic nie pomaga? Wtedy należy po prostu zignorować głupie komentarze i spróbować skoncentrować się na nadchodzącej przygodzie z urlopem rodzicielskim - radzi ekspertka

Podstawowym wymogiem i pierwszym krokiem jest omówienie podziału zadań z partnerem. Dzień z maluchem ma wiele aspektów i nie ma ustalonej struktury. Jako przyszły ojciec powinieneś mieć pewność siebie, aby trochę improwizować, jeśli chcesz żonglować pieluchami, kaszką i pieluszkami. Jeśli tak jest, porozmawiaj ze swoją partnerką tak wcześnie, jak to możliwe i wyjaśnij: "Jak wyobrażamy sobie nasz podział obowiązków?"

Twoja partnerka może mieć zastrzeżenia co do pomysłu pozostania w domu z dziećmi na dłużej. "Doświadczam tego raz po raz", mówi Hans-Georg Nelles, "że ojcowie mówią mi, że nie mieli odwagi się temu sprzeciwić, a potem po prostu zadowolili się dwoma miesiącami urlopu rodzicielskiego i rolą żywiciela rodziny.

Jeszcze ważniejsze jest wyjaśnienie podziału ról i oczekiwań między sobą. W takiej dyskusji, jako przyszła mama i tata możecie negocjować swoje pomysły, a także wyjaśnić obowiązki finansowe.