Родителски отпуск за бащи

Ако подходите решително към шефа си, ще можете да се представите уверено и убедително на интервюто. "Коментарите на шефа често имат за цел да разберат колко сериозно служителят всъщност се отнася към родителския си отпуск", обяснява Ханс-Георг Налес. "Понякога се играят игри. Но ако някой даде да се разбере, че е сериозен, шефът и служителят често стигат до взаимно благоприятно заключение." Ето защо трябва да говорите с прекия си ръководител възможно най-рано.

От правна гледна точка обаче Нелс признава, че този съвет е проблематичен, тъй като бъдещият баща е защитен от уволнение само осем седмици преди родителския отпуск, но трябва да обяви решението си поне седем седмици преди началото на отпуска.

От правна гледна точка следователно сте защитени само една седмица. "Това е много жалко", казва организационният консултант. Затова той съветва предварително да се разпитате в компанията, за да разберете кои бащи какъв опит са имали в миналото и какво мисли шефът за родителския отпуск.

Вашият пряк ръководител се грижи най-вече за функционирането на компанията. Така че, ако дадете на шефа си усещането, че не просто изчезвате, а че действате отговорно, вече сте спечелили много. Конкретно това означава, че като бъдещ баща трябва да правите предложения как може да се продължи работата, която вършите, особено в областите на собствената ви основна компетентност. И още: Ако планирате да вземете по-дълъг отпуск за отглеждане на дете, можете да продължите да поемате част от часовете с помощта на "Родителско обезщетение плюс".

"Важно е да отнемете тези грижи от шефа си - и за себе си", обяснява Ханс-Георг Нелс, "защото тогава няма да загубите връзка и ще останете на място."

Ако шефът продължава да създава проблеми, трябва да му дадете време да се адаптира към новата ситуация - съветва Нелс. Разбира се, това е възможно само ако сте потърсили диалог още в началото. Само тогава можете да кажете: "Добре, ще поговорим за това по-късно", веднага щом прахът се уталожи. А ако нищо не помогне? Тогава просто трябва да игнорирате глупавите коментари и да се опитате да се концентрирате върху предстоящото приключение с родителския отпуск, съветва експертът.

Основното изискване и първата стъпка е да обсъдите разпределението на задачите с партньора си. Един ден с малко дете има много аспекти и не следва фиксирана структура. Като бъдещ баща трябва да имате увереността да импровизирате малко, ако искате да жонглирате с памперси, овесена каша и еднокраки. Ако случаят е такъв, поговорете с партньора си възможно най-рано и изяснете: "Как си представяме разпределението на отговорностите?"

Партньорът ви може да има резерви към идеята да останете вкъщи с децата за по-дълго време. "Неведнъж се сблъсквам с това - казва Ханс-Георг Налес, - че бащите ми казват, че не са имали смелостта да се противопоставят на това и след това просто са се задоволили с два месеца родителски отпуск и ролята на издържащ семейството."

Още по-важно е да изясните разпределението на ролите и очакванията помежду си. В такъв разговор вие като бъдеща майка и баща можете да договорите идеите си един с друг, а също и да изясните финансовите отговорности.