Alocarea perioadelor de creștere a copilului

Conform Tribunalului Social Federal, reclamantul - un tată din Hesse - și mama copilului au locuit inițial în aceeași gospodărie cu fiica lor, care s-a născut în 2001. Părinții nu au făcut o declarație comună cu privire la repartizarea concediului pentru creșterea copilului. Soțul a continuat să lucreze cu normă întreagă după nașterea fiicei. Mama a început să lucreze din nou cu jumătate de normă cu puțin timp înainte de cea de-a șasea aniversare a fiicei sale. Aceasta s-a mutat din apartamentul comun în noiembrie 2008. De atunci, tatăl și mama au locuit separat permanent. Potrivit BSG, în prezent nu se știe unde se află mama. Suspendarea custodiei părintești a acesteia a fost decisă de instanța de familie.

Asigurătorul de pensii pârât a recunoscut perioada cuprinsă între momentul în care mama a plecat să locuiască cu tatăl ca o perioadă care trebuie luată în considerare pentru creșterea copiilor. Pentru perioada anterioară, acesta a refuzat să recunoască perioadele luate în considerare pentru pensie ca urmare a creșterii copiilor. Întrucât nu a fost făcută nicio declarație concurentă cu privire la atribuirea perioadei de creștere a copilului și a fost posibil să se dovedească faptul că reclamanta a crescut copilul în mod predominant din noiembrie 2008, perioada a fost atribuită mamei copilului.

Tatăl a ridicat obiecții constituționale cu privire la acest lucru. Acesta a susținut că ar fi dezavantajat din cauza sexului său dacă, în cazul creșterii comune de către părinți, în cazul în care nu se poate dovedi că unul dintre părinți a crescut copilul în mod predominant, perioada de creștere a copilului ar fi alocată mamei. Imaginea de bază a rolurilor și a familiilor nu mai corespunde realității sociale.

La fel ca în cele două cazuri anterioare, Curtea Socială Federală nu are obiecții constituționale cu privire la alocarea timpului de educație parentală mamei dacă părinții nu au făcut o declarație comună cu privire la alocarea acestuia și dacă nu există o educație predominantă de către unul dintre părinți. Este adevărat că aplicarea normelor standard conduce la un dezavantaj direct pentru tatăl copilului. "Cu toate acestea, tratamentul inegal este justificat în mod excepțional pentru a realiza principiul egalității", și-au motivat decizia judecătorii din Kassel.

"Prin atribuirea perioadei de creștere a copilului mamei în caz de dubiu, sunt compensate dezavantajele de facto care există ca urmare a activității de creștere a copilului în ceea ce privește dobândirea drepturilor la asigurarea legală de pensii și care continuă să afecteze femeile mult mai frecvent decât bărbații", au explicat aceștia. Deși rata de ocupare a forței de muncă și, în unele cazuri, timpul petrecut de mamele cu copii sub vârsta de trei ani și peste în câmpul muncii a crescut, aceasta este în continuare semnificativ mai mică decât cea a taților.

"Acest regulament general, care favorizează mamele, este de asemenea proporțional.
"Celelalte regulamente de alocare lasă suficient loc pentru alocarea concediului pentru creșterea copilului unui părinte de sex masculin.