الممارسة الجيدة: التطوير الإداري

في المهن الماهرة، ليس من البديهي التركيز على مسألة التوازن بين العمل والحياة الشخصية. هذا ما يقوله ماكسيميليان بوس من شركة Beermann Infrastruktrukturtechnik GmbH. ولكن شركته تعالج هذه المسألة على أي حال. في دورة تدريبية، يتعلم المديرون كيفية الاستجابة لاحتياجات موظفيهم.

"عليك أن تتخلص من العادات القديمة" - إن ميلاني روسنر، المدير الإداري لشركة Josef Beermann GmbH & Co KG، على يقين من أن هذه هي الطريقة الوحيدة لإحراز التقدم وتمكين التوافق داخل الشركة. وهذا يشمل أيضًا ثقافة الإدارة التي يتم فيها الاستماع إلى الموظفين وأخذ مشاكلهم في الاعتبار. شاهد الفيديو لمعرفة ما يعنيه التدريب الإضافي للمديرين والموظفين في الشركة الحرفية.