علاوة الوالدين

يرغب العديد من الآباء في قضاء بعض الوقت مع أطفالهم منذ البداية ولعب دور نشط في رعاية أطفالهم. وينعكس هذا أيضًا في علاوة الوالدين. في عام 2025، بلغت نسبة الآباء من بين جميع متلقي العلاوة الوالدية في شمال الراين - وستفاليا حوالي 25 في المائة. وهذا يعني أن نسبة الآباء ظلت مستقرة تقريبًا مقارنة بالسنوات السابقة. على الصعيد الوطني، كانت نسبة الآباء أعلى قليلاً حيث بلغت 26.1 في المائة.

قد لا يزال الحصول على إجازة والدية ليس أمرًا طبيعيًا بالنسبة للآباء، ولكن هذا الاتجاه مستمر. لذلك إذا كنت تفكر أيضًا في قضاء بعض الوقت لعائلتك وطفلك، فأنت في صحبة جيدة.

في ولاية شمال الراين-ويستفاليا وحدها، حصل حوالي 93,000 رجل على إجازة والدية في عام 2025. لا يحصل العديد من الآباء على إجازة والدية لمدة شهرين فحسب، بل يرغبون أيضًا في الاستفادة من الفرصة لبناء رابطة وثيقة مع طفلهم وتجربة لحظات فريدة معًا لفترة أطول من الوقت. في المتوسط، يخطط الرجال في شمال الراين - وستفاليا للحصول على إجازة والدية لمدة أربعة أشهر في عام 2025.

على الرغم من أن المزيد والمزيد من الآباء يختارون المطالبة بعلاوة الوالدين، لا تزال هناك اختلافات واضحة بين الأمهات والآباء، خاصة فيما يتعلق بمدة العلاوة الوالدية: في المتوسط، خطط الرجال للمطالبة بعلاوة الوالدين لمدة 4 أشهر، بينما خططت النساء للمطالبة بها لمدة 15.1 شهرًا.

المصدر: تستند هذه الأرقام المتعلقة بعلاوة الوالدين إلى تحليل أجراه مكتب الإحصاء الاتحادي destatisلإحصاءات علاوة الوالدين من المكتب الإحصائي الاتحادي destatis. تشمل البيانات المستخدمة هنا كلاً من علاوة الوالدين الأساسية وعلاوة الوالدين الإضافية.

تدعم العلاوة الوالدية الأمهات والآباء الذين يرغبون في العمل بشكل مؤقت أقل أو عدم العمل على الإطلاق لرعاية طفلهم بعد الولادة. لدى الوالدين خيارات مختلفة: يمكنهم استخدام العلاوة الوالدية الأساسية أو العلاوة الوالدية الإضافية مع أو بدون علاوة الشراكة أو مزيج من هذه الاستحقاقات.

مع علاوة الوالدين بلس، يتم تحويل شهر واحد من علاوة الوالدين الأساسية إلى شهرين من علاوة الوالدين بلس. وهذا يعني أنه يمكن تمديد فترة العلاوة الوالدية، وإن كان ذلك مع تقليل استحقاق الاستحقاقات.

تقدم علاوة الوالدين بلس مزايا مالية، خاصة للآباء الذين يرغبون في العمل بدوام جزئي بعد الولادة: يتم خصم الأرباح من العمل بدوام جزئي من بدل الوالدين أقل من بدل الوالدين الأساسي.

في عام 2025، اختار حوالي 41 في المائة من جميع المستفيدين من علاوة الوالدين خيار علاوة الوالدين الإضافية. وفقًا لمكتب الإحصاء الفيدرالي Destatis، ارتفعت النسبة في NRW إلى 27 في المائة للآباء وحوالي 45 في المائة للأمهات.

إذا كنت تخطط لإجازة والدية، فإن الإعداد الجيد والاستشارة سيساعدانك. هذه الموضوعات مهمة بشكل خاص:

• استفسر عن استحقاقك للإجازة الوالدية ومدتها والتسجيل فيها في مرحلة مبكرة. يمكنك العثور على معلومات مفصلة في المقالة "إجازة والدية".
• إذا كنت ترغب في مشاركة الواجبات العائلية ورعاية الأطفال مع شريك حياتك، فمن المهم مناقشة رغباتكما وأفكاركما مع بعضكما البعض. في مقالة "تقسيم العمل العائلي: كيف يحقق الأزواج تقسيمًا عادلاً للعمل؟ " ستجدين نصائح ومعلومات عن كيفية إجراء المحادثة.
• لا يسعد جميع أصحاب العمل عندما يرغب الآباء في أخذ استراحة أطول من العمل. لذلك يجب عليك التحدث مع مديرك المباشر في أقرب وقت ممكن. يمكنك العثور على نصائح حول هذا الأمر في مقال "إجازة والدية للآباء: سأغيب لفترة من الوقت. كيف أخبر رئيسي في العمل؟ ".
• إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من الوقت لعائلتك وأطفالك وتفكر في العمل بدوام جزئي، نوصي بمقال "العمل بدوام جزئي: اعمل أقل - اقضِ المزيد من الوقت مع طفلك".