Perception des allocations parentales

De nombreux pères souhaitent passer du temps avec leur enfant dès le début et participer activement à ses soins et à sa prise en charge. Cela se reflète également dans l'allocation parentale. En 2025, la part des pères parmi tous les bénéficiaires de l'allocation parentale en Rhénanie du Nord-Westphalie était d'environ 25%. La participation des pères est donc restée quasiment stable par rapport aux années précédentes. A l'échelle nationale, la part des pères était légèrement supérieure avec 26,1 pour cent.

Prendre un congé parental n'est peut-être pas encore une évidence pour les pères, mais la tendance se maintient. Donc, si vous aussi vous pensez à prendre du temps pour votre famille et votre enfant, vous êtes en bonne compagnie.

En 2025, rien qu'en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, environ 93.000 hommes ont reçu une allocation parentale. Ici, de nombreux pères ne prennent pas seulement un congé parental de deux mois, mais souhaitent profiter d'une période plus longue pour créer un lien étroit avec leur enfant et vivre ensemble des moments uniques. En moyenne, les hommes de Rhénanie-du-Nord-Westphalie prévoyaient de prendre une allocation parentale pendant quatre mois en 2025.

Même si de plus en plus de pères décident de prendre l'allocation parentale, il existe toujours des différences significatives entre les mères et les pères, notamment en ce qui concerne la durée de perception de l'allocation parentale : les hommes prévoyaient de prendre l'allocation parentale pendant 4 mois en moyenne, contre 15,1 mois pour les femmes.

Source : Les chiffres disponibles sur l'allocation parentale sont basés sur l'analyse de IT.NRW des statistiques sur l'allocation parentale de l'Office fédéral de la statistique destatis. Les données utilisées ici incluent à la fois l'allocation parentale de base et l'allocation parentale plus.

Les allocations parentales soutiennent les mères et les pères qui souhaitent travailler temporairement moins ou pas du tout après la naissance pour s'occuper de leur enfant. Les parents ont plusieurs possibilités : Ils peuvent utiliser l'allocation parentale de base ou l'allocation parentale Plus avec ou sans bonus de partenariat, ou une combinaison de ces droits.

Avec l'Elterngeld Plus, un mois d'allocation parentale de base est converti en deux mois d'ElterngeldPlus. La durée de versement de l'allocation parentale peut ainsi être prolongée, mais avec un droit réduit aux prestations.

L'allocation parentale Plus présente des avantages financiers, en particulier pour les parents qui souhaitent travailler à temps partiel après la naissance : La rémunération du travail à temps partiel est moins prise en compte dans l'allocation parentale que dans l'allocation parentale de base.

En 2025, environ 41% de tous les bénéficiaires de l'allocation parentale ont choisi la variante Elterngeld Plus. Selon l'Office fédéral des statistiques Destatis, ce pourcentage est passé en Rhénanie-du-Nord-Westphalie à 27 pour cent pour les pères et à environ 45 pour cent pour les mères.

Si vous prévoyez un congé parental, une bonne préparation et une bonne concertation vous aideront. Ces sujets sont particulièrement importants :

• Informez-vous suffisamment tôt sur le droit, la durée et la demande du congé parental. Vous trouverez des informations détaillées dans l'article "Congé parental".
• Si vous souhaitez partager les tâches familiales et la garde des enfants avec votre partenaire, il est important de discuter ensemble de vos souhaits ainsi que de vos idées. Dans l'article "Partage des tâches au sein de la famille : comment les couples parviennent-ils à un partage équitable ? ", vous trouverez des conseils et des pistes de réflexion pour mener la discussion.
• Les employeurs ne sont pas tous enthousiastes à l'idée que les pères prennent un congé prolongé de leur travail. Il est donc préférable d'en parler le plus tôt possible avec votre supérieur. Vous trouverez des conseils à ce sujet dans l'article "Congé parental pour les pères : Je me retire alors. Comment le dire à mon patron ? ".
• Si vous souhaitez consacrer plus de temps à votre famille et à vos enfants et que vous envisagez de travailler à temps partiel, nous vous recommandons l'article "Temps partiel : travailler moins pour passer plus de temps avec votre enfant".