Родителско обезщетение

Много бащи искат да прекарват време с детето си от самото начало и да играят активна роля в грижите за него. Това се отразява и на родителските надбавки. През 2025 г. делът на бащите сред всички получатели на родителски надбавки в Северен Рейн-Вестфалия е бил около 25 %. Това означава, че делът на бащите остава почти стабилен в сравнение с предходните години. В национален мащаб делът на бащите е бил малко по-висок - 26,1 %.

Вземането на родителски отпуск все още не е нещо обичайно за бащите, но тенденцията се запазва. Така че, ако и вие се замисляте дали да не отделите време за семейството и детето си, сте в добра компания.

Само в провинция Северен Рейн-Вестфалия през 2025 г. около 93 000 мъже са получавали родителски отпуск. Много бащи не само ползват родителски отпуск за два месеца, но и искат да се възползват от възможността да изградят близка връзка с детето си и да изживеят неповторими моменти заедно за по-дълъг период от време. Средно мъжете в Северен Рейн-Вестфалия планират да вземат родителско обезщетение за четири месеца през 2025 г.

Въпреки че все повече бащи избират да получават родителско обезщетение, все още има ясни разлики между майките и бащите, особено по отношение на продължителността на изплащане на родителското обезщетение: мъжете планират да получават родителско обезщетение средно 4 месеца, докато жените - 15,1 месеца.

Източник: Тези данни за родителските надбавки се основават на анализа на IT.NRW на статистическите данни за родителските надбавки от Федералната статистическа служба destatis. Използваните тук данни включват както основното родителско обезщетение, така и родителското обезщетение плюс.

Родителските надбавки подпомагат майките и бащите, които искат временно да работят по-малко или изобщо да не работят, за да се грижат за детето си след раждането. Родителите имат различни възможности: Те могат да използват основно родителско обезщетение или родителско обезщетение плюс със или без бонус за партньорство или комбинация от тези права.

С помощта на "Родителска помощ плюс" един месец от основната родителска помощ се превръща в два месеца от "Родителска помощ плюс". Това означава, че периодът на получаване на родителските надбавки може да бъде удължен, макар и с намалено право на обезщетения.

Родителските надбавки Плюс предлагат финансови ползи, особено за родители, които желаят да работят на непълно работно време след раждането: Доходите от работа на непълно работно време се приспадат от родителските надбавки в по-малка степен, отколкото при основните родителски надбавки.

През 2025 г. около 41 % от всички получатели на родителски надбавки са избрали опцията "Родителски надбавки плюс". По данни на Федералната статистическа служба Destatis този дял в СРВ е нараснал до 27% за бащите и около 45% за майките.

Ако планирате родителски отпуск, добрата подготовка и консултация ще ви помогнат. Тези теми са особено важни:

• Изяснете на ранен етап правото си на родителски отпуск, неговата продължителност и регистрация. Подробна информация можете да намерите в статията "Родителски отпуск".
• Ако искате да споделяте семейните задължения и грижите за децата с партньора си, важно е да обсъдите желанията и идеите си един с друг. В статията "Поделяне на семейната работа: Как двойките постигат справедливо разпределение на труда?"" ще намерите съвети и храна за размисъл как да проведете разговора.
• Не всички работодатели са доволни, когато бащите искат да си вземат по-дълга почивка от работа. Затова трябва да говорите с прекия си ръководител възможно най-рано. Съвети по този въпрос можете да намерите в статията "Родителски отпуск за бащи: Ще изляза за известно време. Как да кажа на шефа си? ".
• Ако желаете да имате повече време за семейството и децата си и обмисляте работа на непълно работно време, препоръчваме ви статията "Работа на непълно работно време: работете по-малко - прекарвайте повече време с детето си".