Școala - și apoi?

Orientare profesională pentru elevii din NRW

Text actualizat ultima dată: 2026-03-13

O privire de ansamblu asupra celor mai importante aspecte ale orientării profesionale și de studiu

  • Cu 327 de profesii recunoscute, formarea profesională oferă o gamă largă de oportunități. Dacă doriți să studiați, puteți alege din peste 22.000 de programe de studii în toată Germania.
  • În Renania de Nord-Westfalia, elevii începând cu anul 8 sunt sprijiniți sistematic în orientarea lor profesională prin programul de stat "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA).
  • KAoA cuprinde module fixe, cum ar fi analiza potențialului, explorarea carierei, cursuri practice și îndrumare pentru studii, pentru a se asigura că toți tinerii își dezvoltă perspective clare de carieră într-un stadiu incipient.
  • Programul de coaching pentru parcursurile de formare NRW oferă tinerilor sprijin individual în timpul orientării profesionale, al căutării unui loc de formare și al procesului de aplicare.
  • Programe de sprijin suplimentare (de exemplu, pentru tinerii cu nevoi de sprijin) și instrumente digitale precum Berufswahlpass 4.0 și berufswahlapp sprijină tranziția cu succes de la școală la formare sau universitate.
  • Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă, Camera de Comerț și Industrie și târgurile de formare și locuri de muncă oferă consiliere și sprijin. Pentru viitorii studenți, zilele de informare universitară, cursurile de degustare și sesiunile de consiliere pentru studii pot ajuta în procesul decizional.

Ajutor în orientarea profesională a elevilor

Cu atât de multe ucenicii din care pot alege, tinerilor nu le este adesea ușor să ia o decizie cu privire la viitoarea lor carieră. Care este calea care duce la locul de muncă visat și care sunt alternativele posibile? Din fericire, elevii din Renania de Nord-Westfalia nu sunt lăsați să ia singuri decizii. Aceștia sunt sprijiniți în mod sistematic în toate aspectele și întrebările legate de alegerea carierei începând cu clasele a 8-a și a 9-a - de exemplu, prin programul de orientare profesională NRW și sistemul de tranziție la nivel de stat "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA). Puteți afla mai multe despre aceste programe aici.

Există multe motive întemeiate în favoarea unei ucenicii

În prezent, în Germania există 327 de profesii de formare recunoscute în aceste domenii: Industrie, meserii calificate, servicii publice, economie casnică, agricultură, transport maritim și profesii liberale. Dar care profesie și care sector este cel potrivit? Această întrebare apare deja în timpul anilor de școală. Părinții sunt o bună sursă de sfaturi în procesul de alegere a carierei, deoarece ei își cunosc cel mai bine copilul. În plus, multe oferte școlare și digitale ajută la orientarea în carieră. Elevii ar trebui, de asemenea, să profite de ocazie pentru a discuta cu un consilier în carieră despre opțiunile lor personale și despre cum să își găsească locul de muncă visat. Tinerii pot aranja o întâlnire gratuită de consiliere la agenția locală pentru ocuparea forței de muncă.

Alte puncte de contact sunt camerele de industrie și comerț și camerele de meserii calificate, unde tinerii pot obține, de asemenea, sfaturi valoroase și informații detaliate.

O bună modalitate de a afla în mod activ și informal despre oportunitățile de formare este să vizitați un târg de formare sau de locuri de muncă. Companiile și întreprinderile din regiune se prezintă acolo și prezintă ceea ce au de oferit. Târgurile oferă o bună ocazie de a cunoaște îndeaproape companiile de formare. Managerii de resurse umane sunt adesea prezenți la stand împreună cu stagiarii, care oferă o perspectivă autentică asupra aspectelor practice și răspund în detaliu la toate întrebările. Elevii își fac o impresie personală despre potențialii angajatori și pot stabili primele contacte.

Prezentări gratuite și coaching pentru aplicații și interviuri de angajare completează programul.

Consiliere pentru intrarea în carieră NRW

În multe școli din Renania de Nord-Westfalia, consilierea pentru intrarea în carieră oferă sprijin individual de pornire pentru tranziția de la școală la locul de muncă. Programul de sprijin se adresează în special elevilor care vizează o ucenicie cu un certificat de absolvire a învățământului secundar inferior sau special și care au nevoie de ajutor special pe parcurs.

Sprijinul începe încă din clasa de preintrare, ajută la obținerea certificatului de absolvire a școlii și însoțește primele câteva luni de formare. În acest timp, consilierii pentru intrarea în carieră sunt la dispoziție pentru a ajuta la orientarea în carieră și la luarea deciziilor, pentru a organiza stagii de practică, pentru a ajuta tinerii cu cererile de angajare și pentru a depăși provocările personale.

Sprijinul este individualizat și disponibil timp de până la 36 de luni: 18 luni în timpul anilor de școală și până la 18 luni după absolvire. Participarea este gratuită. Tinerii își pot întreba profesorul dacă școala lor participă la programul NRW de sprijin pentru începerea carierei. De asemenea, pot fi obținute informații de la agenția pentru ocuparea forței de muncă.

Pe site-ul web al Ministerului Muncii, Sănătății și Afacerilor Sociale NRW veți găsi o descriere detaliată a instrumentului de finanțare "sprijin pentru începerea carierei", precum și o FAQ cu răspunsuri la cele mai frecvente întrebări.

Asistență individuală în cadrul programului de coaching "Ausbildungswege NRW"

"Ausbildungswege NRW" oferă sprijin direcționat pentru tinerii care se îndreaptă spre un viitor profesional. Antrenori special pregătiți sau "ghizi de tranziție" îi însoțesc individual pe tineri în orientarea lor profesională, în căutarea unui loc de formare adecvat și în timpul procesului de candidatură.

Programul se adresează în primul rând elevilor care se află în tranziție de la școală la formare, precum și tinerilor care au încă nevoie de orientare. Scopul este de a reduce incertitudinea, de a arăta perspectivele și de a construi o punte de legătură între tineri și potențialele companii de formare.

KAoA - Nu există absolvire fără o conexiune

În Renania de Nord-Westfalia, tinerii începând cu anul 8 primesc ajutor specific în alegerea unei cariere. Sistemul de tranziție la nivel de stat KAoA - Kein Abschluss ohne Anschluss - sprijină toți elevii din NRW în orientarea lor profesională.

Procesul, care este susținut de școli, se asigură că tinerilor li se oferă de timpuriu perspective pentru formarea profesională sau studiile ulterioare. Toate școlile secundare publice din NRW iau parte la inițiativa statului.

Ce programe digitale de orientare profesională sunt utilizate în NRW?

Garanția de formare: noi programe de finanțare de la 1 aprilie 2024

De la 1 aprilie 2024, viitorii cursanți vor beneficia de noi oportunități de finanțare. Legea privind formarea continuă și garanția pentru formare sunt menite să atragă mai mulți tineri în formarea profesională. Ofertele includ stagiul de orientare profesională subvenționat, subvenția de mobilitate și facilități pentru participarea la calificări de nivel de intrare. Formarea profesională extinsă în afara întreprinderii este posibilă de la 1 august 2024.

În detaliu, garanția de formare include următoarele inovații:

  • Stagiile scurte de orientare profesională:În cadrul stagiului de orientare profesională, tinerii se pot familiariza cu activitățile și conținutul tipice unei ucenicii în cadrul unui stagiu de orientare profesională. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă acoperă costurile de călătorie și cazare pentru stagii de una până la șase săptămâni. Această finanțare trebuie solicitată la agenția pentru ocuparea forței de muncă sau la centrul pentru ocuparea forței de muncă relevant înainte de începerea stagiului.
  • Alocația de mobilitate: Dacă stagiarii trebuie să se mute pentru că formarea lor are loc departe de casă, aceștia pot primi o alocație de mobilitate. În primul an de formare, Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă plătește lunar costurile a două călătorii de întoarcere acasă la familie. Cererile pot fi depuse la agenția pentru ocuparea forței de muncă sau la centrul pentru ocuparea forței de muncă competent.
  • Participare mai ușoară la programele de formare introductivă: Tinerilor cu perspective limitate de plasament li se oferă posibilitatea de a-și începe cariera prin intermediul programelor de formare introductivă. De la 1 aprilie 2024, durata minimă a fost redusă de la șase la patru luni, iar formarea cu fracțiune de normă este posibilă. De atunci, programul introductiv de calificare a fost deschis și persoanelor cu handicap care vizează un stagiu specializat, precum și finanțării pentru persoanele care au abandonat anterior formarea la același angajator.
  • Formarea profesională externă: Începând cu 1 august 2024, tinerii au dreptul legal la sprijin în cadrul formării profesionale externe dacă, în ciuda eforturilor susținute și a utilizării altor măsuri de promovare a formării, nu a putut fi găsit niciun loc de formare în cadrul întreprinderii.

Toate informațiile privind garanția de formare ca parte a Legii privind formarea și perfecționarea profesională pot fi găsite pe portalul Ministerului Federal al Muncii și Afacerilor Sociale.

Unde putem găsi ajutor și consiliere?


Agențiile locale de ocupare a forței de muncă oferă consiliere de specialitate pentru carieră. O programare pentru consiliere ar trebui să fie stabilită cu suficient timp înainte. Un formular de contact este disponibil pe acest site al Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Informații cuprinzătoare pentru părinți și adolescenți pot fi găsite pe site-ul web al Ministerului Educației.

Centrele de consiliere ale camerelor de industrie și comerț (IHK) și ale camerelor de meserii din regiune oferă, de asemenea, consultanță de specialitate și știu exact ce întreprinderi de formare profesională au posturi vacante. Camerele sunt parteneri ai companiilor și pot răspunde la orice întrebare privind formarea profesională. Utilizați Finder of the IHK pentru a ajunge direct la IHK din localitatea dumneavoastră. Utilizați Motorul de căutare al Camerelor de meserii pentru a găsi Camera de meserii relevantă din regiunea dumneavoastră.

Târgurile de formare și carieră sunt organizate în mod regulat în toate regiunile. Târgurile oferă o bună ocazie de a cunoaște companiile locale de formare profesională. Managerii de resurse umane sunt adesea prezenți la stand împreună cu cursanții, care oferă o perspectivă autentică asupra aspectelor practice și răspund în detaliu la toate întrebările.

Acest lucru ar putea, de asemenea, să vă intereseze

Cât de mare este indemnizația de formare? O broșură a Ministerului Muncii din NRW oferă informații privind potențialul de câștig, timpul de lucru săptămânal, dreptul la concediu și alte beneficii convenite colectiv într-un total de 115 sectoare pentru anul 2025.