W Niemczech istnieje obecnie 327 uznanych zawodów szkoleniowych w tych obszarach: Przemysł, rzemiosło, służba publiczna, gospodarka domowa, rolnictwo, żegluga morska i wolne zawody. Ale który zawód i który sektor jest właściwy? To pytanie pojawia się już w latach szkolnych. Rodzice są dobrym źródłem porad w procesie wyboru zawodu, ponieważ najlepiej znają swoje dziecko. Ponadto wiele szkół i ofert cyfrowych oferuje pomoc w zakresie doradztwa zawodowego. Uczniowie powinni również skorzystać z okazji, aby porozmawiać z doradcą zawodowym o swoich osobistych możliwościach i sposobach znalezienia wymarzonej pracy. Młodzi ludzie mogą umówić się na bezpłatną wizytę doradczą w lokalnym urzędzie pracy.
Innymi punktami kontaktowymi są izby przemysłowo-handlowe i izby rzemieślnicze, gdzie młodzi ludzie mogą również uzyskać cenne porady i szczegółowe informacje.
Dobrym sposobem, aby aktywnie i nieformalnie dowiedzieć się o możliwościach szkolenia, jest odwiedzenie targów szkoleniowych lub targów pracy. Firmy i przedsiębiorstwa w regionie prezentują się tam i przedstawiają swoją ofertę. Targi oferują dobrą okazję do poznania firm szkoleniowych z bliska. Menedżerowie ds. zasobów ludzkich są często obecni na stoisku wraz z praktykantami, którzy zapewniają autentyczny wgląd w praktyczną stronę rzeczy i szczegółowo odpowiadają na wszystkie pytania. Uczniowie mogą osobiście zapoznać się z potencjalnymi pracodawcami i nawiązać pierwsze kontakty.
Bezpłatne prezentacje i coaching w zakresie aplikacji i rozmów kwalifikacyjnych uzupełniają program.
Bezpłatne prezentacje i coaching w zakresie aplikacji i rozmów kwalifikacyjnych uzupełniają program.
