قامت لجنة تحكيم مستقلة مؤلفة من ممثلين عن وزارة الأسرة، والوسط الأكاديمي، والجمعيات الأسرية، وشركة Prognos AG باختيار البلديات الفائزة بالجائزة لهذا العام.
فئة «المفهوم الشامل لسياسة الأسرة»
- ديتمولد
يدًا بيد من أجل توفير فرص جيدة للتنمية والمشاركة للأسر: تُظهر مدينة ديتمولد كيف يمكن ترسيخ الوقاية والتركيز على الفضاء الاجتماعي في استراتيجية شاملة وفعالة لسياسة الأسرة. تجمع مراكز الاتصال المركزية، مثل «Familien.Info.Treff» ومركز خدمات الأطفال والشباب «PUB.I.T.»، بين الاستشارة والدعم والمشاركة، وتسهل على الأسر والأطفال والشباب الوصول إلى الخدمات المناسبة.
- دوسلدورف
تعتبر المدينة الوقاية مهمة بلدية تشمل جميع الإدارات. ويتم في هذا السياق ربط مجالات مساعدة الشباب، والشؤون الاجتماعية، والصحة، والتعليم، والتخطيط الحضري ببعضها البعض بشكل منهجي. ومن خلال «صندوق الفرص» و«جائزة المستقبل»، يتم دعم المشاريع التي تهدف بشكل محدد إلى الحد من فقر الأطفال وتحسين المشاركة الاجتماعية للأشخاص المحرومين مالياً. وهكذا تربط دوسلدورف التخطيط الاستراتيجي للوقاية بالدعم الملموس ومنظور مستدام.
- كريفيلد
في كريفيلد، يُعد منع الفقر مهمة بلدية شاملة تجمع بين الإجراءات القائمة على البيانات والإجراءات الاجتماعية-المكانية. تُبرز التقارير الاجتماعية مختلف الظروف المعيشية واحتياجات الدعم، والتي تُستخدم كأساس لتطوير الخدمات بشكل هادف وتوظيف الموارد البلدية وفقًا للاحتياجات. وبذلك، تراهن المدينة بشكل واعٍ على الهياكل المستدامة.
فئة «مشروع فردي في مجال سياسة الأسرة»
- بوخوم
قريبة من المواطنين ومتنقلة: من خلال مشروع BO:StarQ، تقدم بوخوم المشورة والدعم مباشرةً إلى أماكن إقامة الأسر المتضررة من الفقر أو المعرضة لخطر الفقر. ومن الأمور المقنعة بشكل خاص التعاون بين إدارة المدينة ومركز التوظيف ووكالة العمل ومؤسسات الرعاية الاجتماعية المستقلة.
- دورتموند
من خلال «ميني دورتموند»، وهي مدينة للأطفال أُنشئت خصيصًا لهذا الغرض، تجمع دورتموند بين الرعاية الموثوقة خلال العطلات والتربية الديمقراطية والمشاركة الفعالة. يتولى الأطفال المسؤولية، وينتخبون ممثلين سياسيين، ويضعون القواعد، ويشكلون نمط العيش المشترك. فالديمقراطية لا تُشرح فحسب، بل تُعاش بشكل مباشر.
- مقاطعة إينبي-رور
من خلال حملتها «العمل - الرعاية - الحياة»، توضح المقاطعة أن التوفيق بين العمل والرعاية لا يجب أن يُفهم على أنه مهمة خاصة تقتصر على الموظفين. فهي تشرك الشركات والهيئات الحكومية بشكل فعال وتدعمها في تطوير حلول ملموسة للموظفين الذين يتحملون مسؤولية الرعاية وتطبيقها عمليًّا.
