Alle News auf einen Blick

Wie steht es um die Unterschiede in den Arbeitsbedingungen in „typischen Männer-“, „typischen Frauen-“ und geschlechtsunspezifischen Berufen? Eine aktuelle Publikation stellt Daten u. a. zu körperlichen, psychischen und umgebungsbezogenen Arbeitsanforderungen, Arbeitsintensität und Ressourcen bei der Arbeit vor. 

Auf dem Familienportal.NRW stehen ab sofort Informationen und kostenlos abrufbare Printmaterialien wie Poster, Postkarten und Flyer zur Bestellung von Jobcentern und Kommunen bereit. Die mehrsprachigen Informationsflyer sind in Deutsch, Englisch, Italienisch, Polnisch, Rumänisch, Türkisch und in Leichter Sprache verfügbar.

Der nordrhein-westfälische Landespreis „Familienkommune“ geht in die zweite Runde. Unter dem Motto „Familie. Kommune. Zusammenhalt“ sind Kommunen in NRW aufgerufen, sich bis zum 15. August 2025 zu bewerben.

Mit dem Programm „Inklusionsscheck NRW“ unterstützt das Land Nordrhein-Westfalen Maßnahmen und Projekte zur Verbesserung der Barrierefreiheit und zur Stärkung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Ab sofort können Vereine und Initiativen eine Förderung in Höhe von 2.000 Euro beantragen, zum Beispiel für Veranstaltungen, Fortbildungen oder eine barrierefreie Kommunikation. 

Im Rahmen des Förderangebots „Pakt für Informatik 2.0“ unterstützt das EFRE/JTF-Programm NRW 2021–2027 Projekte zur Vermittlung anwendungsbezogener Informatikkompetenzen für Schülerinnen und Schüler. Der aktuelle Bewerbungsaufruf richtet sich u. a. an Existenzgründerinnen und -gründer, KMU, Kommunen, kommunale Einrichtungen sowie Forschungs- und Bildungseinrichtungen. Die Einreichungsfrist ist der 28. Februar 2025. 

Der nordrhein-westfälische Landespreis „Familienkommune“ 2024 wird sechs Kommunen verliehen, die besondere Ideen und Konzepte entwickelt haben, wie Familien sich aktiv beteiligen sowie vielfältig und inklusiv leben können.

Unter dem Titel „Mit mehr Vielfalt zu einer erfolgreichen Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)“ hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) einen neuen Förderaufruf für die INQA-Experimentierräume veröffentlicht. Ziel ist es, Ansätze für eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur zu erproben, insbesondere mit Blick auf ältere Beschäftigte und die Integration ausländischer Fachkräfte.

... die aus Sicht von Müttern und Vätern und die aus Sicht von Arbeitgebern. Hier auf dem Familienportal.NRW wollen wir beide Seiten beleuchten, denn die Suche nach passenden Konzepten und individuellen Lösungen wird ohne Verständnis füreinander nicht gelingen. Die folgenden Beiträge richten sich gezielt an familienfreundliche Unternehmen.