Lucru mobil

La fel ca la birou, Legea privind timpul de lucru se aplică muncii de acasă. Aceasta înseamnă:

• Ora de lucru în zilele lucrătoare nu poate depăși 8 ore pe zi.
• Excepțional, orele de lucru pot fi prelungite până la 10 ore, cu condiția să se ofere o compensație în termen de șase luni.
• Timpurile de pauză legale trebuie respectate și atunci când lucrați de acasă. Puteți lucra maximum 6 ore fără pauză.
• Pausurile individuale trebuie să dureze cel puțin 15 minute.
• O perioadă de odihnă neîntreruptă de 11 ore trebuie respectată între sfârșitul zilei de lucru și următoarea zi de lucru.

Inclusiv dacă ați convenit cu angajatorul dumneavoastră un program de lucru bazat pe încredere, întreprinderea este responsabilă pentru respectarea acestor norme.

Conform unei hotărâri a Tribunalului Federal al Muncii* (2022), începutul, sfârșitul și durata orelor de lucru trebuie să fie înregistrate zilnic în format electronic. Angajatorul dumneavoastră este obligat să pună la dispoziție un sistem sau un instrument în acest scop. Aceasta pentru a asigura o mai bună sănătate și siguranță la locul de muncă.

*) Sursă: BMAS

Angajații se pot adresa angajatorului în orice moment cu o cerere de lucru mobil, dar nu există niciun drept legal. Cu toate acestea, în practică, multe companii le oferă angajaților posibilitatea de a lucra de la distanță.

Mulți părinți sunt familiarizați cu situația: jonglând cu viața de zi cu zi a familiei acasă între e-mailuri, îngrijirea copiilor și pauzele de cafea. Dar ce se întâmplă dacă apare un accident?

Asigurarea obligatorie împotriva accidentelor vă protejează - dar numai în cadrul activității dumneavoastră. În termeni concreți, acest lucru înseamnă:

• Sunteți acoperit dacă, de exemplu, verificați conexiunea la internet în subsol și cădeți.
• Nu sunteți acoperit, totuși, dacă vă luxați glezna în drum spre automatul de cafea - deoarece aceasta contează ca "activitate economică personală", adică ceva privat.

Să mergeți la toaletă sau să faceți puțină curățenie în timpul pauzei de masă, de asemenea, nu contează ca timp de lucru - și, prin urmare, nu sunt acoperite de asigurarea legală pentru accidente.

Da. În conformitate cu o hotărâre a Tribunalului Social Federal* (2021), prima călătorie de dimineață de la pat la biroul de acasă este o călătorie asigurată legal la locul de muncă - cu condiția să călătoriți efectiv cu scopul de a începe lucrul. Aceasta înseamnă că, dacă puteți demonstra în mod credibil că v-ați deplasat la birou și nu doar la masa de mic dejun, accidentul pe acest traseu este considerat un accident de muncă.

*) Sursă: BSG

Protecția datelor este un aspect important în munca mobilă - și vă afectează la fel de mult ca pe oricare alt angajat. În principiu, responsabilitatea pentru protecția datelor revine angajatorului. Cu toate acestea, ar trebui să țineți cont de următoarele lucruri:

• Utilizați dispozitivele angajatorului numai pentru sarcinile legate de muncă - de preferință cu conturi de utilizator separate.
• Lucrați cu o conexiune LAN securizată - un WLAN deschis adăpostește riscuri.
• Conexiunile VPN oferă securitate atunci când accesați datele companiei.
• Evitați stocarea datelor pe stick-uri USB sau hard disk-uri locale. Este mai bine să folosiți soluții sigure de cloud sau de server de la compania dvs.
• Asigurați-vă că copiii dvs. nu au acces la dispozitivele de lucru - chiar dacă uneori este tentant să eliberați pentru scurt timp laptopul pentru un joc educațional. Un dispozitiv sau un cont separat pentru scopuri private ajută la protejarea datelor de lucru.

Lucrul în tren, într-o cafenea, într-un birou de co-working sau în timpul călătoriilor poate fi practic - dar și riscant pentru protecția datelor: alte persoane vă pot vedea ecranul. Există, de asemenea, riscul ca apelurile telefonice confidențiale să fie auzite.

Dacă călătoriți des, cel mai bine este să folosiți o protecție de confidențialitate a ecranului pentru laptop și să găsiți un loc ecranat, dacă este posibil. Purtați căști cu microfon pentru apelurile telefonice - acest lucru reduce volumul și protejează persoana cu care vorbiți.

Ceea ce sună perfect pe hârtie arată adesea diferit în realitate pentru părinți. Nu este întotdeauna ușor să jonglezi fără stres cu munca și viața de familie. De aceea, este cu atât mai important să creați în mod conștient intervale de timp și rutine atunci când lucrați de acasă. Aceste sfaturi practice vă pot ajuta să creați structuri și să faceți tranzițiile între muncă și viața de familie mai clare:

• Efectuați seara un plan care să vă prioritizeze sarcinile pentru ziua următoare și să lăsați loc pentru neprevăzut.
• Începeți ziua de lucru cu o cafea digitală cu colegii.
• Utilizați în mod conștient intervalele de timp liniștit pentru sarcinile care necesită un nivel mai ridicat de concentrare.
• Planificați pauzele în mod activ și luați-le în serios - fără o conștiință vinovată. Pauzele scurte sunt importante pentru a vă reîncărca bateriile. Dacă simțiți că sunteți în permanență "pe", veți ajunge rapid la pragul de epuizare.
• Ora serii înseamnă închiderea laptopului pentru totdeauna.
• Împărtășiți sfaturile și experiențele dvs. cu alți părinți care lucrează de acasă. Acest lucru vă poate ajuta să scăpați de multă presiune.
• Dacă lucrurile nu merg bine: vorbiți cu echipa dvs. și cu managerul dvs. Un angajator deschis la minte știe ce înseamnă lucrul mobil cu copiii și va răspunde cu înțelegere.