Mobil çalışma

Ofiste olduğu gibi, Çalışma Saatleri Yasası evden çalışma için de geçerlidir. Bu şu anlama gelir:

• Hafta içi çalışma saatleri günde 8 saati geçemez.
• İstisnai olarak, altı ay içinde tazminat ödenmesi koşuluyla çalışma saatleri 10 saate kadar uzatılabilir.
• Evden çalışırken de yasal mola sürelerine uyulmalıdır. Ara vermeden en fazla 6 saat çalışabilirsiniz.
• Bireysel molalar en az 15 dakika sürmelidir.
• İş gününün bitimi ile bir sonraki iş günü arasında kesintisiz 11 saatlik bir dinlenme süresine uyulmalıdır.

İşvereninizle güvene dayalı çalışma saatleri konusunda anlaşmış olsanız bile, şirket bu kurallara uymakla yükümlüdür.

Federal İş Mahkemesi* (2022) tarafından alınan bir karara göre, çalışma saatlerinin başlangıcı, bitişi ve süresi günlük olarak elektronik ortamda kaydedilmelidir. İşvereniniz bu amaçla bir sistem veya araç sağlamakla yükümlüdür. Bu, iş yerinde daha iyi sağlık ve güvenlik sağlamak içindir.

*) Kaynak: BMAS

Çalışanlar istedikleri zaman işverenlerine mobil çalışma talebiyle başvurabilirler, ancak yasal bir hak yoktur. Ancak pratikte birçok şirket çalışanlarına uzaktan çalışma fırsatı sunuyor.

Birçok ebeveyn bu duruma aşinadır: e-postalar, çocuk bakımı ve kahve molaları arasında evde günlük aile yaşamı ile hokkabazlık yapmak. Ancak bir kaza meydana gelirse ne olur?

Yasal kaza sigortası sizi korur - ancak yalnızca işiniz kapsamında. Somut olarak bu şu anlama gelir:

• Örneğin bodrumdaki internet bağlantısını kontrol ederken düşerseniz sigorta kapsamına girersiniz.
• Ancak kahve makinesine giderken bileğinizi burkarsanız sigorta kapsamına girmezsiniz - çünkü bu "kişisel ekonomik faaliyet", yani özel bir şey sayılır.

Öğle tatilinde tuvalete gitmek veya ev temizliği yapmak da çalışma süresinden sayılmaz ve bu nedenle yasal kaza sigortası kapsamına girmez.

Evet. 2021 yılında Federal Sosyal Mahkeme* tarafından alınan bir karara göre, sabahları yatağınızdan ofisinize yaptığınız ilk yolculuk, gerçekten işe başlamak amacıyla seyahat ediyor olmanız koşuluyla, yasal olarak sigortalı bir iş yolculuğudur. Bu, sadece kahvaltı masasına değil, ofise seyahat ettiğinizi inandırıcı bir şekilde kanıtlayabiliyorsanız, bu güzergahtaki kazanın bir iş kazası olarak kabul edileceği anlamına gelir.

*) Kaynak: BSG

Veri koruma, mobil çalışmada önemli bir konudur ve sizi de diğer çalışanlar kadar etkiler. Prensip olarak, veri koruma sorumluluğu işverene aittir. Bununla birlikte, şunları aklınızda bulundurmalısınız:

• İşle ilgili görevler için yalnızca işveren cihazlarını kullanın - tercihen ayrı kullanıcı hesaplarıyla.
• Güvenli bir LAN bağlantısıyla çalışın - açık bir WLAN risk barındırır.
• VPN bağlantıları şirket verilerine erişirken güvenlik sağlar.
• Verileri USB belleklerde veya yerel sabit disklerde saklamaktan kaçının. Şirketinizin güvenli bulut veya sunucu çözümlerini kullanmak daha iyidir.
• Çocuklarınızın iş cihazlarına erişimi olmadığından emin olun - bazen eğitici bir oyun için dizüstü bilgisayarı kısa süreliğine serbest bırakmak cazip gelse bile. Özel amaçlar için ayrı bir cihaz veya hesap, iş verilerinin korunmasına yardımcı olur.

Trende, bir kafede, ortak çalışma ofisinde veya seyahat ederken çalışmak pratik olabilir - ancak veri koruma açısından da risklidir: başkaları ekranınıza bir göz atabilir. Ayrıca gizli telefon görüşmelerinin duyulma riski de vardır.

Sık sık seyahat ediyorsanız, dizüstü bilgisayarınız için bir gizlilik ekran koruyucusu kullanmak ve mümkünse korumalı bir koltuk bulmak en iyisidir. Telefon görüşmeleri için mikrofonlu kulaklık takın - bu sesi azaltır ve konuştuğunuz kişiyi korur.

Kağıt üzerinde mükemmel görünen şeyler, ebeveynler için gerçekte genellikle farklı görünür. İş ve aile hayatını stres olmadan dengelemek her zaman kolay değildir. Bu nedenle evden çalışırken bilinçli olarak zaman aralıkları ve rutinler oluşturmak çok daha önemlidir. Bu pratik ipuçları, iş ve aile yaşamı arasındaki geçişleri daha net hale getirmeye ve yapılar oluşturmaya yardımcı olabilir:

• Akşamları, bir sonraki gün için görevlerinize öncelik veren ve beklenmedik durumlar için yer bırakan bir plan yapın.
• İş gününe iş arkadaşlarınızla dijital bir kahve içerek başlayın.
• Daha yüksek düzeyde konsantrasyon gerektiren görevler için sessiz zaman dilimlerini bilinçli bir şekilde kullanın.
• Mola zamanlarını aktif bir şekilde planlayın ve vicdan azabı duymadan ciddiye alın. Kısa molalar pillerinizi yeniden şarj etmek için önemlidir. Sürekli "açık" olduğunuzu hissederseniz, tükenme eşiğinize hızla ulaşırsınız.
• Akşam vakti, dizüstü bilgisayarınızı gerçekten kapatmak anlamına gelir.
• İpuçlarınızı ve deneyimlerinizi evden çalışan diğer ebeveynlerle paylaşın. Bu, üzerinizdeki baskıyı azaltmaya yardımcı olabilir.
• İşler yolunda gitmiyorsa: ekibinizle ve yöneticinizle konuşun. Açık fikirli bir işveren, çocuklarla mobil çalışmanın ne anlama geldiğini bilir ve anlayışla karşılayacaktır.