Werbeflyer reingehört des Ennepe-Ruhr-Kreises

Gmina przyjazna rodzinom 2026: powiat Ennepe-Ruhr

Wspólne działania na rzecz lepszego godzenia życia zawodowego z obowiązkami opiekuńczymi

Tekst ostatnio zaktualizowany: 2026-11-03

Pomiędzy Zagłębiem Ruhry, Sauerlandem a Bergischem Landem

Powiat Ennepe-Ruhr w regionie Westfalii należy do okręgu administracyjnego Arnsberg. Obejmuje on dziewięć miast położonych na zróżnicowanym terenie, na którym znajdują się rzeki, jeziora, lasy oraz zabytki kultury przemysłowej. Na powierzchni około 408 kilometrów kwadratowych mieszka ponad 320 000 osób.

Wspólne ponoszenie odpowiedzialności za opiekę

W powiecie Ennepe-Ruhr pojęcie przyjazności dla rodzin obejmuje również możliwość godzenia pracy zawodowej z opieką nad bliskimi. Poprzez kampanię „pracować-opiekować się-żyć” powiat wspiera pracowników, którzy opiekują się lub zapewniają opiekę swoim bliskim, a także przedsiębiorstwa i urzędy, które pragną stworzyć w tym zakresie niezawodne warunki ramowe. Ta regionalna inicjatywa łączy przedsiębiorstwa z gminnymi strukturami doradczymi i pomocowymi oraz uwidacznia wyzwania, przed jakimi stają pracownicy sprawujący opiekę. Celem jest opracowanie praktycznych rozwiązań umożliwiających pogodzenie obowiązków zawodowych z opieką oraz trwałe wdrożenie ich w uczestniczących w programie organizacjach.

Krajowa nagroda dla gmin przyjaznych rodzinom 2026

Jury doceniło w szczególności fakt, że powiat Ennepe-Ruhr nie traktuje godzenia życia zawodowego z obowiązkami opiekuńczymi wyłącznie jako prywatnego zadania pracowników. Kampania ta łączy administrację, przedsiębiorstwa, regionalne struktury doradcze oraz środowisko naukowe, a dzięki konkretnym ofertom przenosi tę współpracę do praktyki zakładowej. W uznaniu tych działań powiat Ennepe-Ruhr otrzymał nagrodę krajową dla gmin przyjaznych rodzinie za rok 2026 w kategorii „Pojedynczy projekt z zakresu polityki rodzinnej”.

Oferty przyjazne rodzinom w powiecie Ennepe-Ruhr

Wsparcie dla pracowników i przedsiębiorstw: „pracować-opiekować się-żyć”

Kampania „pracować-opiekować się-żyć” została zainicjowana w 2012 roku przez powiatową sieć W(iedereinstieg) EN we współpracy z dwoma przedsiębiorstwami pilotażowymi. Obecnie przekształciła się ona w inicjatywę regionalną, w ramach której przedsiębiorstwa nawiązują kontakty, wymieniają się doświadczeniami i wspólnie opracowują nowe oferty.

Przedsiębiorstwa, które przystępują do kampanii, zobowiązują się do aktywnego wspierania godzenia życia zawodowego z obowiązkami opiekuńczymi. Ważnym elementem jest wyznaczenie i przeszkolenie zakładowych koordynatorów ds. opieki. Ponadto kampania oferuje materiały informacyjne, wydarzenia, pomoc w wdrażaniu rozwiązań w przedsiębiorstwach oraz projekty praktyczne.

Od 2019 roku inicjatywa współpracuje również z Uniwersytetem w Bochum w ramach kampusu zdrowia. Wspólnie ze studentami pomysły pochodzące z przedsiębiorstw i urzędów są przekształcane w konkretne projekty.

Pozostałe gminy, które otrzymały nagrody w 2026 r.

Również miasta Bochum, Detmold, Dortmund, Düsseldorf i Krefeld otrzymały wyróżnienia albo za swoją kompleksową koncepcję polityki rodzinnej, albo za innowacyjny projekt punktowy.

„Dom. Dla rodzin.”: Pod tym hasłem Ministerstwo ds. Rodziny w Nadrenii Północnej-Westfalii ogłosiło w 2026 r. konkurs o przyznanie nagrody krajowej „Gmina przyjazna rodzinie”. Gminy zostały zaproszone do ubiegania się o tę nagrodę, przedstawiając swoją kompleksową koncepcję polityki rodzinnej lub innowacyjny projekt punktowy.