Oportunități pentru companii prin compatibilitate

De ce ar trebui companiile să investească pe termen lung într-o politică de resurse umane favorabilă familiei? Ce concepte de echilibru între viața profesională și cea privată și-au dovedit deja valoarea? Și ce trebuie să știe angajatorii despre elementele de bază ale echilibrului între viața profesională și cea privată și despre cadrul legal? Aceste întrebări și multe alte aspecte legate de compatibilitatea dintre familie, îngrijire și muncă pot fi găsite acum în detaliu pe Familienportal.NRW.

Compatibilitatea dintre familie și carieră are întotdeauna două perspective: cea a mamelor și a taților și cea a angajatorilor. Aici, pe Familienportal.NRW, ambele părți vor fi evidențiate de acum încolo. Pentru că fără înțelegere reciprocă, căutarea unor concepte adecvate și a unor soluții individuale nu va avea succes.

Noua zonă tematică de pe Familienportal.NRW se adresează în special angajatorilor și managerilor de resurse umane și este împărțită în patru secțiuni:

.

De acum înainte, puteți găsi toate informațiile și sfaturile practice pentru o compatibilitate cât mai bună la www.familienportal.nrw/uvo.