الفرص المتاحة للشركات من خلال التوافق
التوفيق بين الأسرة والوظيفة: التوفيق بين الأسرة والوظيفة: الود العائلي كعامل نجاح!
لماذا يجب على الشركات الاستثمار في سياسة الموارد البشرية الصديقة للأسرة على المدى الطويل؟ ما هي مفاهيم التوازن بين العمل والحياة الشخصية التي أثبتت جدواها بالفعل؟ وما الذي يحتاج أرباب العمل إلى معرفته حول أساسيات التوازن بين العمل والحياة الأسرية والإطار القانوني؟ يمكن الآن الاطلاع على هذه الأسئلة والعديد من الجوانب الأخرى المتعلقة بالتوافق بين الأسرة والرعاية والعمل بالتفصيل على Familienportal.NRW.
دائمًا ما يكون للتوافق بين الأسرة والوظيفة وجهتا نظر: وجهة نظر الأمهات والآباء ووجهة نظر أصحاب العمل. هنا على Familienportal.NRW، سيتم تسليط الضوء على كلا الجانبين من الآن فصاعدًا. لأنه بدون التفاهم المتبادل، لن ينجح البحث عن المفاهيم المناسبة والحلول الفردية.
يستهدف مجال الموضوع الجديد على Familienportal.NRW على موقع Familienportal.NRW تحديدًا أصحاب العمل ومديري الموارد البشرية وينقسم إلى أربعة أقسام:
-
شرح التوافق:
هنا ستجد المعرفة الأساسية والدراسات والمنشورات الحالية بالإضافة إلى القوانين واللوائح الهامة بشأن التوفيق بين الأسرة والرعاية والعمل.
-
تنفيذ التوافق:
هناك العديد من الأساليب والمفاهيم عندما يتعلق الأمر بتطبيق التوازن بين العمل والحياة. تعرّف على الطرق الحديثة لمرونة ساعات العمل ونماذج الإدارة الجديدة والمفاهيم المبتكرة.
-
التوافق في الممارسة العملية
تعرف على الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة من مختلف القطاعات التي تقدم تقارير عن ثقافتها المؤسسية المراعية للأسرة والتدابير الملموسة للتوفيق بين أفرادها في المقابلات وأمثلة على أفضل الممارسات.
-
توصيل التوافق
أرباب العمل الذين يجعلون من التواصل العائلي محور اهتمامهم. ستجد هنا نصائح حول الشكل الذي يمكن أن يبدو عليه التواصل المؤسسي الداخلي والخارجي الناجح.
من الآن فصاعدًا، يمكنك العثور على جميع المعلومات والنصائح العملية للحصول على أفضل توافق ممكن على www.familienportal.nrw/uvo
.
مزيد من المعلومات روابط لقراءة المزيد
