Managementul diversității: rețele

ANDERS & GLEICH desfășoară activități de informare și combatere a discriminării în domeniul diversității sexuale și de gen în Renania de Nord-Westfalia. Campania sprijină inițiativele de autoajutorare și comunitățile persoanelor lesbiene, gay, bisexuale, transgen, intersexuale și queer (LSBTIQ*).

Centrul regional de asistență pentru copii și tineret din Renania de Nord-Westfalia (NRW) promovează o abordare a muncii cu copiii și tinerii care respectă egalitatea de gen și ține seama de diversitate. Obiectivul este de a le oferi posibilitatea unei dezvoltări libere de prejudecăți și de așteptări stereotipice. În acest scop, FUMA sprijină instituțiile și organismele de asistență pentru tineret și familie în domeniile calificării, consiliere și însoțire, dezvoltă metode și materiale pentru practică și inițiază proiecte practice pentru perfecționarea profesională în domeniul asistenței pentru copii și tineri.

GGLBC și-a propus să sporească vizibilitatea întreprinderilor europene LGBTIQ+, astfel încât acestea să devină un grup relevant în mediul de afaceri local. Organizația dorește să sporească acceptarea socială a persoanelor LGBTIQ+, pentru ca acestea să poată deveni actori influenți. Diversitatea trebuie să fie o valoare importantă în mediul de afaceri, care să conducă la colaborări solide și să creeze oportunități de afaceri unice.

Site-ul web reunește o gamă variată de teme și oferă informații tuturor celor interesați de subiectul Inter*.

În special în regiunile rurale, centrul regional blick* creează sinergii pe tema LSBTIQ* între oameni și structuri, pentru a permite o sensibilizare pe scară largă, a oferi impulsuri și a facilita crearea de rețele în ceea ce privește identitatea sexuală și de gen, precum și pentru a consolida vizibilitatea comunităților queer din mediul rural.           

Coordonarea regională Trans* NRW este un centru specializat în sprijinirea grupurilor și a programelor organizate de și pentru persoanele trans* din Renania de Nord-Westfalia, precum și în informarea specialiștilor și a instituțiilor.

Site-ul web al Coordonării regionale Inter* NRW oferă, pe lângă o colecție de servicii de consiliere și de autoajutorare pentru persoanele inter* și rudele acestora, și resurse informative destinate specialiștilor.

Obiectivul Fundației PROUT AT WORK este acela de a promova un mediu de lucru deschis tuturor persoanelor, indiferent de orientarea lor sexuală sau de identitatea de gen. Fundația PROUT AT WORK dorește să creeze o prezență publică vizibilă, tangibilă și trăită a temelor LGBTIQ* la locul de muncă. În acest sens, fundația propune oferte concrete pentru întreprinderi și angajați.

Rețeaua Queer NRW este o asociație profesională la nivel regional care reunește organizații din comunitățile LSBTIAQ+. Rețeaua facilitează colaborarea, oferă consiliere și consolidează inițiativele din domeniul autoajutorării, al autonomizării, al combaterii discriminării și al multor alte domenii. De asemenea, desfășoară activități de lobby politic în domeniul diversității sexuale și de gen – de către și pentru lesbiene, gay, bisexuali, pansexuali, asexuali, persoane trans*, inter* și non-binare, precum și persoane queer din Renania de Nord-Westfalia.

Asociația profesională Völklinger Kreis e. V. (VK) este rețeaua cadrelor de conducere și a antreprenorilor gay și partenerul pentru promovarea profesională, recunoașterea meritelor și egalitatea de șanse la locul de muncă. Asociația militează pentru un mediu de muncă și de viață fără discriminare pentru managerii homosexuali și susține managementul diversității în economie, administrație și organizații.

„Wirtschaftsweiber” este o rețea destinată femeilor lesbiene de succes din domeniul afacerilor. Rețeaua oferă consiliere femeilor lesbiene pentru a-și descoperi întregul potențial profesional și pentru a-și impulsiona dezvoltarea carierei. De asemenea, rețeaua sprijină companiile în identificarea și promovarea potențialului angajatelor lor lesbiene.