Urlop rodzicielski dla ojców

Jeśli podejdzie Pan/Pani do swojego szefa z determinacją, będzie Pan/Pani w stanie zaprezentować się pewnie i przekonująco podczas rozmowy kwalifikacyjnej. "Komentarze szefa często mają na celu sprawdzenie, jak poważnie pracownik traktuje swój urlop rodzicielski" - wyjaśnia Hans-Georg Nelles. "Czasami zdarzają się gierki. Jeśli jednak ktoś jasno daje do zrozumienia, że jest poważny, szef i pracownik często dochodzą do korzystnych dla obu stron wniosków". Z prawnego punktu widzenia, Nelles ostrzega jednak, że ta rada jest problematyczna, ponieważ przyszły ojciec jest chroniony przed zwolnieniem tylko osiem tygodni przed urlopem rodzicielskim, ale musi ogłosić swoją decyzję co najmniej siedem tygodni przed rozpoczęciem urlopu. "To bardzo niefortunne", mówi konsultant ds. organizacji. W związku z tym radzi on wcześniej rozejrzeć się w firmie, aby dowiedzieć się, którzy ojcowie mieli jakie doświadczenia w przeszłości i co szef myśli o urlopie rodzicielskim.

Państwa przełożony jest przede wszystkim zainteresowany utrzymaniem firmy w ruchu. Jeśli więc da Pan swojemu szefowi poczucie, że nie tylko Pan znika, ale że działa Pan odpowiedzialnie, to już wiele Pan zyskał. Konkretnie oznacza to, że jako przyszły ojciec powinien Pan sugerować, w jaki sposób praca, którą Pan wykonuje, może być kontynuowana, zwłaszcza w obszarach, w których ma Pan kluczowe doświadczenie. I: Jeśli planuje Pan wziąć dłuższy urlop rodzicielski, może Pan kontynuować część godzin pracy z pomocą Parental Allowance Plus.

"Ważne jest, aby zdjąć te zmartwienia z szefa - także dla siebie", wyjaśnia Hans-Georg Nelles, "ponieważ wtedy nie traci Pan kontaktu i pozostaje na bieżąco."

>

Jeśli szef nadal sprawia kłopoty, należy dać mu czas na dostosowanie się do nowej sytuacji, radzi Nelles. Oczywiście jest to możliwe tylko wtedy, gdy wcześnie podjęto próbę dialogu. Tylko wtedy można powiedzieć: "Dobrze, porozmawiamy o tym później", gdy tylko opadnie kurz. A jeśli nic nie pomaga? Wtedy należy po prostu zignorować głupie komentarze i spróbować skoncentrować się na nadchodzącej przygodzie z urlopem rodzicielskim, radzi ekspert.

Podstawowym wymogiem i pierwszym krokiem jest omówienie podziału zadań z partnerem. Dzień z maluchem ma wiele aspektów i nie ma ustalonej struktury. Jako przyszły ojciec, powinien Pan mieć pewność siebie, aby trochę improwizować, jeśli chce Pan żonglować pieluszkami, kaszką i śpioszkami. W takim przypadku należy jak najwcześniej porozmawiać ze swoją partnerką i wyjaśnić: "Jak wyobrażamy sobie nasz podział obowiązków?"

Twoja partnerka może mieć zastrzeżenia co do pomysłu pozostania w domu z dziećmi na dłużej. "Doświadczam tego wielokrotnie", mówi Hans-Georg Nelles, "że ojcowie mówią mi, że nie mieli odwagi się temu sprzeciwić, a potem po prostu zadowolili się dwoma miesiącami urlopu rodzicielskiego i rolą żywiciela rodziny.

Jeszcze ważniejsze jest wyjaśnienie podziału ról i oczekiwań między sobą. W takiej dyskusji, jako przyszła matka i ojciec mogą Państwo negocjować swoje pomysły, a także wyjaśnić obowiązki finansowe.