Familiendialog.NRW İş ve aile bakımını uzlaştırmak

Aileye duyarlı İK politikası: ne gerekiyor?

Metin en son güncellendi: 2026-04-14

İşverenler ve işverenler devlet hükümeti ile görüştü

Şirketler iş, aile ve bakım arasındaki uyumu nasıl başarılı bir şekilde organize edebilir? Ve işverenler bunun için hangi çerçeve koşulları istiyor?

25 Şubat 2026 tarihinde Aile Bakanı Verena Schäffer, şirket temsilcilerini ve uzlaşma konularıyla ilgilenen tarafları Düsseldorf'a davet etti. Görüş alışverişi, aile ve bakıma duyarlı bir İK politikasının fırsatları, zorlukları ve başarı faktörleri üzerine odaklandı. Amaç, farklı bakış açılarını bir araya getirmek ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı için ivme sağlamaktı.

Familiendialog.NRW, ailelerin bakış açılarının incelendiği bir diyaloglar serisinin parçasıdır. Tüm sonuçlar Kuzey Ren-Vestfalya eyaletinin yeni Aile Raporu 2026'ya dahil edilecektir.

Aileye duyarlı bir İK politikası için ne teşvik eder, ne engeller ve ne gereklidir?

Familienministerin Verena Schäffer
Aile Bakanı Verena Schäffer, Fotoğraf: MKJFGFI / B. Thissen

Değişim, yeni fikirler ve ağ oluşturma - Familiendialog.NRW katılımcıları Aile Bakanı Verena Schäffer ile aşağıdaki soruları tartıştılar:

  • Çalışan ebeveynler ve bakıcılar işverenlerin aile bilincinden ne gibi beklentilere sahipler?
  • İşverenler aile ve iş veya bakım uyumuna ne kadar önem veriyor?
  • Aileye duyarlı bir İK politikasının uygulanmasının önündeki başarı faktörleri ve engeller nelerdir?
  • Aileler ve işverenler NRW eyalet hükümetinin hangi alanlarda desteğine ihtiyaç duyuyor?

Bu da ilginizi çekebilir

Sonuçların belgelendirilmesi İndirmek için

Dokümantasyon İndirmek için

Familiendialog.NRW iş ve aile bakımının uzlaştırılmasına ilişkin belgeleri buradan indirebilirsiniz:

Dokumentation Familiendialog Vereinbarkeit Beruf Familie Pflege
 pdf, 722.79 KB