Familiendialialog.NRW التوفيق بين العمل والرعاية الأسرية

سياسة الموارد البشرية المراعية للأسرة: ما الذي يتطلبه الأمر؟

Text last updated: 12.02.2026

يناقش أصحاب العمل مع حكومة الولاية

كيف يمكن للشركات أن تنجح في تنظيم التوافق بين العمل والأسرة والرعاية؟ وما هي الشروط الإطارية التي يرغب أصحاب العمل في رؤيتها؟

في 25 فبراير 2026، ستدعو وزيرة الأسرة فيرينا شيفر ممثلين من الشركات والأطراف المعنية المشاركة في قضايا التوفيق لمناقشة هذه الأسئلة وغيرها. وسينصب التركيز على الفرص والتحديات وعوامل النجاح لسياسة الموارد البشرية التي تراعي الأسرة والرعاية. والهدف من ذلك هو الجمع بين وجهات النظر المختلفة في حوار مفتوح وتوفير قوة دفع لبيئة عمل مستدامة.

يعد Familiendialog.NRW جزءًا من سلسلة من الحوارات التي يتم فيها دراسة وجهات نظر الأسر. سيتم دمج جميع النتائج في تقرير الأسرة الجديد لعام 2026 لولاية شمال الراين - وستفاليا.

ما الذي يعزز وما الذي يعيق وما هو المطلوب لسياسة موارد بشرية تراعي الأسرة؟

Familienministerin Verena Schäffer
وزيرة الأسرة فيرينا شيفر، الصورة: MKJFGFI / B. Thissen

التبادل، غذاء جديد للتفكير والتواصل - يناقش المشاركون في Familiendialog.NRW مع وزيرة الأسرة فيرينا شيفر حول أسئلة مثل:

  • ما هي توقعات الآباء العاملين ومقدمي الرعاية من وعي أصحاب العمل بالأسرة؟
  • ما هي الأهمية التي يوليها أصحاب العمل للتوافق بين الأسرة والعمل أو الرعاية؟
  • ما هي عوامل النجاح والعقبات الموجودة في تنفيذ سياسة الموظفين الواعية بالأسرة؟
  • في أي المجالات ترى الأسر وأصحاب العمل الحاجة إلى الدعم من حكومة ولاية نيو ساوث ويلز؟

التاريخ والإجراء

ستقام الفعالية يوم الأربعاء 25 فبراير 2026.00:00 مساءً: الانتهاء بوجبة خفيفة ومحادثات في جو مريح
  • الموقع:
    Handwerkskammer Düsseldorf
    -Georg-Schulhoff-Platz 1
    40221 Düsseldorf
    (التوجيهات

    • الحدث غير مفتوح للجمهور. لم يعد التسجيل ممكنًا.

    قد يثير اهتمامك هذا أيضاً

    مزيد من المعلومات روابط لقراءة المزيد

    كيف حال العائلات في شمال الراين-ويستفاليا؟ ما هو الدعم الذي يريدونه؟ يتم تناول هذه الأسئلة وغيرها من خلال موقع Familiendialog.NRW - وهو عبارة عن شكل نقاش يمكن للعائلات من خلاله المشاركة في حوار مع حكومة ولاية شمال الراين - ويستفاليا.

    الحوار العائلي