Familiendialog.NRW Vereinbarkeit Beruf Familie Pflege

Familienbewusste Personalpolitik: Was braucht es dafür? 

 

Text zuletzt aktualisiert: 14.04.2026

Arbeitgeberinnen und Arbeitsgeber diskutierten mit der Landesregierung

Wie können Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege erfolgreich gestalten? Und welche Rahmenbedingungen wünschen sich Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dafür? 

Am 25. Februar 2026 hatte Familienministerin Verena Schäffer Vertreterinnen und Vertreter aus Unternehmen sowie Interessierte, die sich mit Themen der Vereinbarkeit beschäftigen, nach Düsseldorf eingeladen. Im Mittelpunkt des Austauschs standen Chancen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren einer familien- und pflegebewussten Personalpolitik. Ziel war es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Impulse für eine zukunftsfähige Arbeitswelt zu setzen.  

Der Familiendialog.NRW ist Teil einer Dialogreihe, in der die Perspektiven von Familien beleuchtet werden. Alle Ergebnisse fließen in den neuen Familienbericht 2026 des Landes Nordrhein-Westfalen ein.  

Was fördert, was hemmt, was braucht es für eine familienbewusste Personalpolitik?

Familienministerin Verena Schäffer
Familienministerin Verena Schäffer, Foto: MKJFGFI / B. Thissen

Austausch, neue Denkanstöße und Vernetzung – die Teilnehmenden des Familiendialog.NRW diskutierten mit Familienministerin Verena Schäffer zu Fragen wie: 

  • Welche Erwartungen haben erwerbstätige Eltern und Pflegepersonen an das Familienbewusstsein von Arbeitgebern?
  • Welche Bedeutung messen Arbeitgeber der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Pflege bei?
  • Welche Erfolgsfaktoren und Hemmnisse bestehen bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik?
  • In welchen Bereichen sehen Familien und Arbeitgeber Unterstützungsbedarfe durch die Landesregierung NRW? 

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