Üretim işinin eşit paylaşımı

Aile planlaması genellikle şöyle ilerler: Arzu edilen çocuk doğar, ebeveyn izni sona erer ve birdenbire ikisinden biri daha az çalışmaya başlar. Üstelik bu, hiçbir zaman gerçek anlamda alınmış bir karar olmadan gerçekleşir. Belki kreşte sadece yarım gün yer vardı. Belki diğer eşin geliri çok daha fazla ya da işveren pek esnek davranmadı. Birçok çift, iş ve aile hayatını nasıl paylaştıracaklarını hiçbir zaman adil bir şekilde görüşüp kararlaştırmadıklarını ancak daha sonra fark eder. Oysa tam da bunu yapmakta fayda vardır. Bu yazıda çeşitli modeller ve karar alma süreçlerini öğreneceksiniz.

Çiftlerin doğumdan sonra seçtikleri çalışma modeli, uzun vadede haftalık programdan çok daha fazlasını şekillendirir: Kimin mali bağımsızlığını koruyacağını, kimin mesleki gelişim fırsatlarını açık tutacağını ve kimin yaşlılıkta yeterli bir emekli maaşına sahip olacağını etkiler. Aynı zamanda, her bir ebeveynin anne ve baba olarak yeni rollerine alışmak ve çocukla yakın bir bağ kurmak için ne kadar zamana sahip olacağını da belirler. Çünkü güven ve güvenlik, her şeyden önce günlük yaşamda birlikte geçirilen zaman sayesinde gelişir. Bunun ötesinde, bu karar her iki eşin de rollerinden uzun vadede ne kadar memnun olacağını etkiler. En iyi durumda, her iki ebeveyn de bu kararı bilinçli bir şekilde ve dikkatli bir değerlendirme sonucunda alır. Bilinçli olarak seçilen bir şey, daha sonra birlikte yeniden değerlendirilip değiştirilebilir.

Birçok çift, bebek isimleri, çocuk odası dekorasyonu ve en iyi bebek arabası hakkında konuşur. Gelecekte kimin ne kadar çalışacağı ve bunun uzun vadede eşler, ilişki ve aile için ne anlama geleceği sorusu ise genellikle ertelenir. Oysa adil bir model ancak dürüst konuşmalarla ortaya çıkar ve bu konuşmalar erkenden yapılmalıdır. En iyisi, günlük hayat tüm kararları sizin yerinize almadan önce.

Ebeveynler ve anne-baba adayları için hazırlanan bu konuşma kılavuzu, iyi bir çözüm bulmanıza yardımcı olabilir. Açık bir şekilde fikir alışverişinde bulunun. Yanlış cevap yoktur. Önemli olan, ikinizin de ailenizin geleceğini nasıl şekillendirmek istediğinizdir.

1. Maddi olarak neye ihtiyacımız var – ve neyi karşılayabiliriz?

Bu sorunun arkasında, sadece banka hesabına bakmaktan daha fazlası yatıyor. Bu, kimin kime bağımlı olacağı, ilişki değiştiğinde ne olacağı ve ikinizin de ne tür bir maddi güvence istediği ile de ilgilidir.

2. Kim işine ne kadar bağlıdır?

Meslek sadece para demek değildir. Birçok insan için iş, kimliğinin önemli bir parçasıdır ve takdir, sosyal ilişkiler ve kişisel tatminle bağlantılıdır. Bu durum hem anneler hem de babalar için geçerlidir ve karar verme sürecinde göz ardı edilemeyecek bir faktördür.

3. Çocuğun bakımını üstlenen kişi olarak rolümü nasıl görüyorum?

Günlük yaşamda bir çocuğa yoğun bir şekilde bakan kişi, zamanla onun ihtiyaçlarını karşılama konusunda derin bir bağ, bilgi, rutinler ve güven duygusu geliştirir. Her iki ebeveynin de mümkün olduğunca eşit bir ortaklık içinde katılımı, sorumluluğu birlikte üstlenmeye ve bakımı eşit bir temelde şekillendirmeye katkıda bulunabilir.

4. Çocuğumuzun ihtiyaçları nelerdir ve aile dışı bakım hizmetleri bu ihtiyaçları nasıl karşılayabilir?

Bu soru genellikle duygusal bir boyut taşır. Ancak bu soruyu toplumsal normlardan bağımsız olarak ve vicdan azabı duymadan kendinize sorabilirsiniz. Çocuğunuzun gerçekten neye ihtiyacı var? İyi kreşler, evde çocuk bakımı hizmeti veren anneler ve nitelikli bakım hizmetleri birer “acil çözüm” değil, çocuklara önemli gelişim ve öğrenme fırsatları sunan yerlerdir.

5. Kim hangi riski üstleniyor?

İş bölümü, en geç yaşlılık döneminde ortaya çıkan uzun vadeli sonuçlar doğurur. Daha az çalışan kişi, daha az emeklilik hakkı kazanır, eşinin gelirine daha fazla bağımlı hale gelir ve ayrılık durumunda genellikle maddi açıdan dezavantajlı duruma düşer.

6. 10 yıl sonra geleceği nasıl hayal ediyoruz – nasıl bir konumda olmak istiyoruz?

İleriye bakmak, kısa vadeli kararları ve uzlaşmaları doğru bir bağlama oturtmaya yardımcı olur. Şu anda aile hayatına uyan bir mini iş veya yarı zamanlı iş, kişisel olarak tatmin edici olmayabilir ve bir çıkmaza dönüşebilir ya da dönüşmeyebilir. Her iki durum da mümkündür. Önemli olan, bunu şansa bırakmamaktır.

Komşu aile için işe yarayan bir şey, sizin için de uygun olmayabilir. Ve bugün aileniz için uygun olan şey, üç yıl sonra farklı bir hal alabilir. Önemli olan bugün hangi modeli seçtiğiniz değil, bu konuyu birlikte tekrar tekrar gözden geçirme istekliliğinizdir. Açık sözlü olarak, eşit bir düzeyde ve bunun aileniz için ne gibi kazançlar sağlayacağını, ama aynı zamanda uzun vadede ne gibi fedakarlıklar gerektireceğini bilerek. Bunu yapanlar, zaten büyük bir adım önde sayılırlar.

Ebeveyn ödeneği aylarını nasıl paylaştırdığınız, ilerideki çalışma modelinizi doğrudan etkiler. Her iki eş de erken dönemde ebeveyn iznine çıkarsa, bu durum daha sonra daha dengeli bir paylaştırma için zemin hazırlar. Ebeveyn Ödeneği hakkında bilgiler, burada Familienportal.NRW'de ve Ebeveyn Ödeneği Hesaplayıcısı Federal Aile Portalı'nda planlamanıza yardımcı olur.