Üretim işinin eşitlikçi bir şekilde paylaşılması

Aile planlaması genellikle şöyle işler: Arzulanan çocuk doğar, ebeveyn izni sona erer ve birdenbire ikisinden biri daha az çalışmaya başlar. Üstelik bu, hiçbir zaman gerçek anlamda alınmış bir karar olmadan gerçekleşir. Belki kreşte sadece yarım gün yer vardı. Belki diğer eş çok daha fazla kazanıyor ya da işveren pek esnek davranmadı. Birçok çift, iş ve aile hayatını nasıl paylaştıracaklarını hiç adil bir şekilde görüşüp kararlaştırmadıklarını ancak daha sonra fark eder. Oysa tam da bunu yapmak önemlidir. Bu yazıda çeşitli modeller ve karar alma süreçlerini öğreneceksiniz.

Çiftlerin doğumdan sonra seçtikleri gelir modeli, uzun vadede haftalık programdan daha fazla belirleyici bir rol oynar: Bu model, kimin mali bağımsızlığını koruyacağını, kimin mesleki gelişim fırsatlarını açık tutacağını ve kimin yaşlılıkta yeterli bir emekli maaşına sahip olacağını etkiler. Aynı zamanda, her bir ebeveynin anne ve baba olarak yeni rollerine alışmak ve çocukla yakın bir bağ kurmak için ne kadar alana sahip olacağını da belirler. Çünkü güven ve güvenlik, her şeyden önce günlük yaşamda birlikte geçirilen zaman sayesinde gelişir. Bunun ötesinde, bu karar her iki eşin de rollerinden uzun vadede ne kadar memnun olacağını etkiler. En iyi durumda, her iki ebeveyn de bu kararı bilinçli bir şekilde ve dikkatli bir değerlendirme sonucunda alır. Bilinçli olarak seçilen bir şey, daha sonra birlikte yeniden değerlendirilip değiştirilebilir.

Birçok çift, bebek isimleri, çocuk odası dekorasyonu ve en iyi bebek arabası hakkında konuşur. Gelecekte kimin ne kadar çalışacağı ve bunun uzun vadede eşler, ilişki ve aile için ne anlama geleceği konusu ise genellikle ertelenir. Oysa adil bir model ancak samimi konuşmalarla ortaya çıkar ve bu konuşmalar erkenden yapılmalıdır. En iyisi, günlük hayat tüm kararları sizin yerinize almadan önce.

Ebeveynler ve anne-baba adayları için hazırlanan bu konuşma rehberi, iyi bir çözüm bulmanıza yardımcı olabilir. Açıkça fikir alışverişinde bulunun. Yanlış cevap yoktur. Önemli olan, ikinizin de ailenizin geleceğini nasıl şekillendirmek istediğinizdir.

1. Maddi olarak neye ihtiyacımız var – ve neye gücümüz yeter?

Bu sorunun ardında, sadece banka hesabına bakmaktan daha fazlası yatıyor. Aynı zamanda kimin kime bağımlı olacağı, ilişki değiştiğinde ne olacağı ve ikinizin de ne tür bir maddi güvence istediği de söz konusu.

2. Kimler işine ne kadar bağlıdır?

Meslek sadece para demek değildir. Birçok insan için iş, kimliğin önemli bir parçasıdır ve takdir, sosyal ilişkiler ve kişisel tatminle bağlantılıdır. Bu durum hem anneler hem de babalar için geçerlidir ve karar verme sürecinde göz ardı edilemeyecek bir faktördür.

3. Çocuğun bakımından sorumlu kişi olarak rolümü nasıl görüyorum?

Günlük hayatta bir çocuğa yoğun bir şekilde bakan kişi, zamanla onun ihtiyaçlarını karşılama konusunda derin bir bağ, bilgi, rutinler ve güven duygusu geliştirir. Her iki ebeveynin de mümkün olduğunca eşit bir ortaklık içinde yer alması, sorumluluğu birlikte üstlenmeye ve bakım sürecini eşit şartlarda şekillendirmeye katkıda bulunabilir.

4. Çocuğumuzun ihtiyaçları nelerdir ve aile dışı bakım hizmetleri bu ihtiyaçları nasıl karşılayabilir?

Bu soru genellikle duygusal bir boyut taşır. Ancak bu soruyu toplumsal normlardan bağımsız olarak ve vicdan azabı duymadan kendinize sorabilirsiniz. Çocuğunuzun gerçekten neye ihtiyacı var? İyi kreşler, evde çocuk bakımı hizmeti veren anneler ve nitelikli bakım hizmetleri birer “acil çözüm” değil, çocuklara önemli gelişim ve öğrenme fırsatları sunan yerlerdir.

5. Riskleri kim üstleniyor?

İş bölümü, en geç yaşlılık döneminde ortaya çıkan uzun vadeli sonuçlar doğurur. Daha az çalışan kişi, daha az emeklilik hakkı kazanır, eşinin gelirine daha fazla bağımlı hale gelir ve ayrılık durumunda genellikle maddi olarak dezavantajlı duruma düşer.

6. 10 yıl sonraki geleceği nasıl hayal ediyoruz – nasıl bir konumda olmak istiyoruz?

İleriye bakmak, kısa vadeli kararları ve uzlaşmaları doğru bir bağlama oturtmaya yardımcı olur. Şu anda aile hayatına uygun olan bir mini iş veya yarı zamanlı iş, kişisel olarak tatminsizliğe yol açabilir ve bir çıkmaza dönüşebilir ya da dönüşmeyebilir. Her iki durum da mümkündür. Önemli olan, bunu şansa bırakmamaktır.

Komşu aile için uygun olan şey, sizin için de uygun olmak zorunda değildir. Ve bugün aileniz için uygun olan şey, üç yıl sonra farklı olabilir. Önemli olan bugün hangi modeli seçtiğiniz değil, bu konuyu birlikte tekrar tekrar gözden geçirmeye hazır olmanızdır. Açık sözlü olarak, eşit bir düzeyde ve bunun aileniz için ne gibi kazançlar sağlayacağını, ama aynı zamanda uzun vadede ne gibi fedakarlıklar gerektireceğini bilerek. Bunu yapanlar, zaten büyük bir adım önde sayılır.

Ebeveyn ödeneği aylarını nasıl paylaştıracağınız, ilerideki çalışma modelinizi doğrudan etkiler. Her iki eş de erken dönemde ebeveyn iznine çıkarsa, bu durum daha sonra daha dengeli bir paylaştırma için zemin hazırlar. Ebeveyn Ödeneği hakkında bilgiler, burada Familienportal.NRW'de ve Ebeveyn Ödeneği Hesaplayıcısı Federal Aile Portalı'nda planlamanıza yardımcı olur.