Un partenariat équitable

« Je travaille toute la journée, pendant que tu es assis au soleil au parc ! », « Tu regardes tranquillement Tatort et moi, je dois encore trier le linge tard le soir ! » – de tels reproches, ou d’autres similaires, sont l’expression d’un mécontentement au sein d’un couple. Le sentiment de travailler davantage et d’avoir moins de temps libre que sa partenaire ou son partenaire est source de frustration. À cela s’ajoute le fait que les tâches éducatives et ménagères ne sont récompensées ni par une reconnaissance financière, ni par une promotion professionnelle – et bien trop souvent, elles ne bénéficient même pas de la considération qu’elles méritent.

Cependant, même si l’un des parents reste à la maison à plein temps, cela ne signifie pas pour autant qu’il doive assumer l’intégralité des tâches familiales et ménagères. Sans aide extérieure, celui ou celle qui s’occupe de jeunes enfants est généralement debout du matin au soir (et parfois même la nuit). Il n’est donc pas étonnant qu’il semble injuste que l’autre puisse se détendre après sa journée de travail. C’est pourquoi il est important de rendre visibles les tâches familiales et ménagères et de les répartir équitablement – de préférence à l’aide d’un planning écrit.

Réfléchissez ensuite ensemble à la manière dont les tâches répertoriées dans l'état des lieux peuvent être réparties équitablement. Lors de la répartition, tenez compte des préférences et des points forts de chacun : cela renforce la motivation et l'efficacité. La personne qui aime faire quelque chose ou qui y excelle se charge de cette tâche (par exemple, repasser le linge ou jardiner). Indiquez dans le planning qui fait quoi et le temps que chaque tâche nécessite. Le planning est équitable si, au final, les deux partenaires disposent du même temps libre.