Un partenariat équitable

« Je passe toute la journée au travail, tandis que vous êtes assis au soleil sur l’aire de jeux ! », « Vous regardez tranquillement Tatort et moi, je dois encore trier le linge tard le soir ! » – ces reproches, ou d’autres similaires, sont l’expression d’un mécontentement au sein d’un couple. Le sentiment de travailler davantage et d’avoir moins de temps libre que sa partenaire ou son partenaire est source de frustration. À cela s’ajoute le fait que les tâches éducatives et ménagères ne sont récompensées ni par une reconnaissance financière, ni par une promotion professionnelle – et bien trop souvent, elles ne bénéficient même pas de la considération qu’elles méritent.

Cependant, même si l’un des parents reste à la maison à plein temps, cela ne signifie pas pour autant qu’il doive assumer à lui seul l’ensemble des tâches familiales et ménagères. Sans aide extérieure, la personne qui s’occupe de jeunes enfants est généralement sur le pied du matin au soir (et parfois même la nuit). Il n’est donc pas étonnant qu’il semble injuste que l’autre puisse se détendre une fois sa journée de travail terminée. C’est pourquoi il est important de rendre visibles les tâches familiales et ménagères et de les répartir équitablement – de préférence à l’aide d’un planning écrit.

Réfléchissez ensuite ensemble à la manière dont les tâches répertoriées dans l’état des lieux peuvent être réparties équitablement. Lors de la répartition, tenez compte des préférences et des points forts de chacun : cela renforce la motivation et l’efficacité. La personne qui aime faire une tâche ou qui la maîtrise particulièrement bien se charge de celle-ci (par exemple, le repassage ou le jardinage). Indiquez dans le planning qui fait quoi et le temps nécessaire à chaque tâche. Le planning est équitable lorsque, au final, les deux partenaires disposent du même temps libre.