Управление на разнообразието: мрежи

ANDERS & GLEICH извършва информационна и антидискриминационна дейност в областта на сексуалното и половото многообразие в Северен Рейн-Вестфалия. Кампанията подкрепя самопомощните групи и общностите на лесбийки, гейове, бисексуални, трансгендерни, интерсексуални и квиър хора (LSBTIQ*).

Регионалният център за помощ за деца и младежи в Северен Рейн-Вестфалия се застъпва за работа с деца и младежи, която отразява принципите на равенството между половете и многообразието. Целта е да им се предостави възможност за развитие, свободно от предразсъдъци и стереотипни очаквания. За тази цел FUMA подкрепя институции и организации за подпомагане на младежта и семейството в областите на квалификация, консултиране и съпровождане, разработва методи и материали за практиката и инициира практически проекти за професионално усъвършенстване в областта на помощта за деца и младежи.

GGLBC си е поставила за цел да повиши видимостта на европейските LGBTIQ+-предприятия, за да се превърнат те в значима група в местния бизнес свят. Тя се стреми да повиши социалната приемливост на LGBTIQ+-лицата, за да могат те да станат влиятелни участници. Разнообразието трябва да бъде значима ценност в бизнес средата, която води до силни партньорства и създава уникални бизнес възможности.

Уебсайтът обхваща разнообразни тематични области и предлага информация за всички, които се интересуват от темата „Интер*“.

Особено в селските райони регионалният център „blick*“ създава синергии по темата ЛСБТИК* между хората и институциите, за да се осигури широкомащабна осведоменост, стимули и изграждане на мрежи по въпросите на сексуалната и половата идентичност, както и да се засили видимостта на квир общностите в провинцията.           

Регионалната координационна група „Trans* NRW“ е специализирана организация, която подкрепя групите и инициативите, създадени от и за транс* хора в Северен Рейн-Вестфалия, както и предоставя информация на специалисти и институции.

Уебсайтът на Регионалната координационна група „Inter* NRW“ предлага не само списък с възможности за консултации и самопомощ за интер* лица и техните близки, но и информационни материали за специалисти.

Целта на фондацията „PROUT AT WORK“ е да се застъпи за работна среда, която е отворена за всички хора, независимо от тяхната сексуална ориентация или полова идентичност. Фондацията PROUT AT WORK се стреми да създаде видима, осезаема и осезаема обществена среда, в която темите, свързани с ЛГБТИК*, да са част от ежедневието на работното място. В тази връзка фондацията предлага конкретни решения за предприятия и служители.

Мрежата „Queere Netzwerk NRW“ е специализирана федерална организация за сдружения от ЛСБТИАQ+ общностите. Мрежата обединява, консултира и подкрепя инициативи в областта на самопомощта, овластяването, борбата срещу дискриминацията и много други сфери. Освен това тя извършва политическо лобиране в областта на сексуалното и половото многообразие – от и за лесбийки, гейове, бисексуални, пансексуални, асексуални, транс*, интер* и небинарни, както и квир хора в Северен Рейн-Вестфалия.

Професионалната асоциация „Völklinger Kreis e. V.“ (VK) е мрежа от гей мениджъри и самонаети лица, както и партньор за професионално развитие, признание и равни възможности на работното място. Сдружението се застъпва за работна и житейска среда, свободна от дискриминация, за мениджъри от гей общността и подкрепя управлението на разнообразието в икономиката, администрацията и организациите.

„Wirtschaftsweiber“ е мрежа за лесбийки, които са постигнали успех в бизнеса. Мрежата съветва лесбийките как да открият пълния си професионален потенциал и да ускорят кариерното си развитие. Освен това мрежата подпомага предприятията да разпознават и насърчават потенциала на своите лесбийски служителки.