Gestion de la diversité : réseaux

ANDERS & GLEICH mène des actions d'information et de lutte contre la discrimination en matière de diversité sexuelle et de genre en Rhénanie-du-Nord-Westphalie. Cette campagne soutient les initiatives d'entraide et les communautés de personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, intersexuées et queer (LSBTIQ*).

Le centre régional spécialisé dans l’aide à l’enfance et à la jeunesse de Rhénanie-du-Nord-Westphalie s’engage en faveur d’un travail avec les enfants et les jeunes qui tienne compte de l’égalité entre les sexes et de la diversité. L’objectif est de leur permettre de s’épanouir sans préjugés ni attentes stéréotypées. À cette fin, la FUMA soutient les structures et les organismes d’aide à la jeunesse et à la famille dans les domaines de la formation, du conseil et de l’accompagnement, élabore des méthodes et des supports destinés à la pratique et lance des projets concrets visant à favoriser le développement professionnel dans le domaine de l’aide à l’enfance et à la jeunesse.

La GGLBC s'est fixé pour objectif d'accroître la visibilité des entreprises LGBTIQ+ européennes afin qu'elles deviennent un acteur incontournable du monde des affaires local. Elle souhaite renforcer l'acceptation sociale des personnes LGBTIQ+ afin qu'elles puissent devenir des acteurs influents. La diversité doit être une valeur importante dans le monde des affaires, source de coopérations solides et créatrice d’opportunités commerciales uniques.

Ce site web rassemble des thèmes variés et propose des informations à toutes les personnes qui s'intéressent à la question des personnes inter*.

Dans les régions rurales en particulier, le centre régional blick* crée des synergies autour de la thématique LGBTIQ* entre les personnes et les structures, afin de permettre une sensibilisation à grande échelle, de donner des impulsions et de favoriser la mise en réseau sur les questions d’identité sexuelle et de genre, ainsi que de renforcer la visibilité des communautés queer en milieu rural.           

La Coordination régionale Trans* NRW est un organisme spécialisé chargé de soutenir les groupes et les initiatives mis en place par et pour les personnes trans* en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, ainsi que d'informer les professionnels et les institutions.

Le site web de la Coordination régionale Inter* de Rhénanie-du-Nord-Westphalie propose, outre une liste d'offres de conseil et d'entraide destinées aux personnes inter* et à leurs proches, des ressources d'information à l'intention des professionnels.

La fondation PROUT AT WORK a pour objectif de promouvoir un monde du travail ouvert à tous, quelle que soit l'orientation sexuelle ou l'identité de genre des personnes. La Fondation PROUT AT WORK souhaite créer une visibilité, une présence et une expérience concrètes des questions LGBTIQ* sur le lieu de travail. À cette fin, la fondation propose des solutions concrètes aux entreprises et aux salariés.

Le Réseau Queer de Rhénanie-du-Nord-Westphalie est une association professionnelle régionale regroupant des organisations issues des communautés LSBTIAQ+. Ce réseau met en relation, conseille et renforce les initiatives dans les domaines de l'entraide, de l'autonomisation, de la lutte contre la discrimination et dans bien d'autres domaines encore. Il mène également des actions de lobbying politique en faveur de la diversité sexuelle et de genre – par et pour les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, pansexuelles, asexuelles, trans*, inter* et non binaires ainsi que les personnes queer en Rhénanie-du-Nord-Westphalie.

L'association professionnelle « Völklinger Kreis e. V. » (VK) est le réseau des cadres et des travailleurs indépendants homosexuels, ainsi que le partenaire de référence en matière de promotion professionnelle, de reconnaissance et d'égalité des chances sur le lieu de travail. L'association œuvre en faveur d'un environnement de travail et de vie exempt de discrimination pour les cadres homosexuels et soutient la gestion de la diversité dans les entreprises, l'administration et les organisations.

« Wirtschaftsweiber » est un réseau destiné aux femmes lesbiennes qui réussissent dans le monde des affaires. Ce réseau aide les femmes lesbiennes à découvrir leur plein potentiel professionnel et à faire progresser leur carrière. Il aide également les entreprises à identifier et à valoriser le potentiel de leurs collaboratrices lesbiennes.