العودة إلى الحياة العملية

تعد العودة إلى العمل بعد انقطاع طويل عملية مثيرة ومليئة بالتحديات. وغالباً ما تتغير الظروف في الحياة الخاصة والمهنية بشكل كبير. كيف يمكن للشركات أن تستفيد من عودة موظفيها إلى العمل وتسهيل عودتهم إلى العمل؟ تقدم هذه المقابلة مع سوزان موكس-كارون، كبيرة مسؤولي التحول ومرشدة التغييرات المهنية والعودة إلى العمل، معلومات في هذا الصدد.

فالبعض يعودون من إجازة والدية أو إجازة رعاية، والبعض الآخر أخذ إجازة للسفر، على سبيل المثال. آخرون توقفوا عن العمل لفترة طويلة بسبب المرض أو عادوا من التقاعد. قد تعني العودة إلى العمل أن يعود الشخص إلى شركته القديمة أو يبدأ العمل في شركة جديدة. ما تشترك فيه جميع الخيارات هو بدء مرحلة مهنية جديدة.

يبحث العائدون عن وظيفة جديدة على وجه التحديد، وبالتالي عادةً ما يجلبون معهم الكثير من العزم والحافز. هذا هو الحال بشكل خاص إذا كانوا قد أكملوا فترة من التفكير الذاتي أو يمكنهم اتخاذ قرار دون ضغوط اقتصادية. حتى أولئك العائدين من إجازة والدية أو فترة مرضية غالبًا ما يكونون أفضل تنظيمًا من ذي قبل - لأنهم مضطرون لذلك. من المهم الآن التوفيق بين المتطلبات المهنية والخاصة. على سبيل المثال، يجب أن تغادر الأم أو الأب في الوقت المحدد في الساعة 5 مساءً لاصطحاب الطفل. لحسن الحظ، وجدت في كثير من الأحيان أن هؤلاء الموظفين يعملون بشكل أكثر فعالية في الوقت المتاح.

إذا اضطر شخص ما إلى المغادرة في الوقت المحدد أو أراد العمل عن بُعد من أجل القيام بأعمال الرعاية أو القيام بمهام خاصة، فقد قوبل ذلك أحيانًا بعدم التفهم، خاصة في بيئات العمل التي تعاني من النزاعات. وقد أثر ذلك بشكل خاص على العائدات إلى العمل، حيث من المرجح أن يكون لديهن أدوار والتزامات أخرى بالإضافة إلى العمل.

في الوقت الحاضر، أصبحت الشركات أكثر انفتاحًا ورغبة في تقديم تنازلات. إن أصحاب العمل الذين يجعلون من إعادة الالتحاق جزءًا مهمًا من تطوير الموظفين، ويتواصلون وفقًا لذلك ويطلبون صراحةً الدعم من فرق الإدارة يتصرفون بطريقة مثالية ومحفزة. ويمكن أن تصبح أفضل الممارسات في الشركة نموذجًا يُحتذى به للشركات الأخرى ويكون لها تأثير إيجابي على السمعة

يساعد هذا الانفتاح على تجنب أي مفاجآت سيئة بعد ذلك.إذا قرر الطرفان العمل معًا، يجب على صاحب العمل توفير الدعم الجيد والظروف الإطارية المناسبة.

أجرينا المقابلة مع سوزان موكس-كارون في عام 2021.